善能投资员工工作总结（共5篇汇总）.docVIP

　　第1篇投资开发部员工工作总结 　　2011年工作总结 　　在繁忙、紧张而充实的工作之中，2011年即将过去。回顾这近一年的工作、学习的历程，作为广运公司一名普通员工，我深深感受到了公司蓬勃发展的激情，感受到公司的日益壮大，充满着希望与力量。 　　作为投资开发部的普通员工，2011年，在公司领导、部门领导以及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司及部门职责的要求，较好的完成了自身的本职工作，现将2011年的工作总结如下 　　一、工作态度 　　热衷于本职工作，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责，并不断加强业务学习。 　　二、取得的成绩 　　（一）项目报建工作方面 　　1、主要为完成8#楼一户一表报装、8#楼广电有线、电话、宽带的接入、8#楼噪声复核、协助施工方办理8#楼排水许可证、8#楼一户一表代扣代缴手续办理、跟踪完成8#楼消防验收等相关报建工作。 　　2、二期7#楼的相关报建审批工作。主要为完成7#楼一户一表报装工程；7#楼广电网络电缆、树木移植迁移、路灯、广电网络、联通等线路的迁移； 7#楼招投标方式的确定工作；7#楼临时施工围墙手续办理工作；7#楼质监、安监手续办理； 7#楼建设工程安全施工措施备案；7#楼拆迁成本、监控房源、监控资金数额证明；市规划局办理7#楼用地分割及主要经济技术指标确定；市国土局进行公示；7#楼建设工程规划许可证办理；7#楼建设工程施工许可证办理；二期 　　7、8#楼外立面设计修改等相关报建工作。 　　3、其他工作。主要为办理项目立项批文延期、回迁房一户一表更名过户手续、人民防空工程建设许可证补办等工作。 　　（二）会议材料准备工作方面 　　1、配合集团的会议资料申报工作。2011年根据集团的会议要求，及时准确的上报会议所需的PPT演示文档材料，共计上报会议材料42份。 　　2、配合总经理办公室协助完成2010年股东大会暨董事会二届二次会议的筹备、组织及实施工作。 　　3、每月完成各部门月工作总结及半月工作总结的材料收集、整理、汇编工作，并报公司领导审批。 　　（三）其他工作方面 　　1、配合总经理办公室做好2010年总结暨表彰大会的筹备、组织及实施工作。 　　2、配合总经理办公室做好2011年春游活动的筹备。组织及实施工作。 　　3、配合公司做好接待工作，2011年工作配合完成接待工作6次。 　　三、存在的问题与不足 　　2011的工作，取得了一些成绩，也存在着一些不足之处，主要表现在 　　（一）理论知识仍需继续加强学习，以指导实践工作。 　　（二）具体工作尚未做到细心、细致，工作协调不是十分到位。 2012年，应着重加强上述不足之处的学习与提高，应努力做到 　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习项目报建、开发等相关知识，加强对同行业发展的了解、学习； 　　2、加强部门团队协作，同心协力，勤奋工作； 　　3、严格遵守公司规章制度，维护公司利益，发挥主观能动性； 　　4、细心细致的做好各项工作，为公司发展贡献力量。 　　投资开发部 　　二○一一年十二月十六日 　　第2篇高效能员工工作法则 　　《高效能员工工作法则》读后感 　　一流的企业培育高效能员工；高效能员工造就一流的企业，这是思科公司董事长约翰·钱伯斯所说的话。知道约翰·钱伯斯是很久以前的事了，但是读他的这本《高效能员工工作法则》一书却是在最近的日子里。他在这本书里详细全面的介绍了世界五百强企业员工高效能工作的黄金法则，那就是认真第一；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。读完本书，心潮激动澎湃，因为它为我们每一位企业员工指明了努力的方向，提出了具体做法，的确受益匪浅。它像一盏指路明灯，给我们指明了前进的方向。 　　同样的一件事情，有些公司需要3－4个员工才能做好，而思科公司只需要一个员工就能做得更好。为什么？因为思科公司的员工的高效能的工作效率。纵观世界五百强企业之所以能比其他的企业做的更优秀更卓越，真正的原因在于他们拥有一大批高效能的员工。为什么世界五百强的企业的员工会比普通公司的员工做的更好呢？其秘密就在于他们有一套让他们的员工高效能工作的黄金法则，那就是认真第一；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。 　　通过阅读本书，对照自己的工作，进行了一下总结对比。看到书中介绍的好的行之有效的方法就应用到自己的工作中来，遇到自己在工作中的不良习惯，努力的克服。让自己能保持不断的进步。现分项论述如下。 　　认真工作 　　伟大的人民领袖毛泽东有一句名言世界上怕就怕“认真”二字。认真的可怕在于，看起来微不足道的力量，只要一认真起来就能发挥出巨大