村干部卫生考核办法.docVIP

村干部环境卫生考核办法 为巩固提高社会主义新农村建设成果，创新农村环境卫生长效管理机制，增强农村环境卫生长效管理的可操作性，彻底解决农村环境卫生脏、乱、差问题，实现农村环境卫生管理的常态化，现结合全镇实际，制定本办法。 考核采用随机暗查与走访座谈相结合的方式进行。镇党委、政府将农村环境卫生综合整治工作作为农村干部年度考核的重要内容，实行周检查、月考评、半年考评、年终考评的考核制度，并与评先和村干部工资挂钩，实行重奖重惩，同时考评结果作为各村发放保洁人员工资的主要依据。 1、周检查：严格日常巡查检查制度，每周由环卫组对辖区所有村庄环境卫生进行不定期的巡查和暗访，同时将检查结果和整改意见以书面形式告知相关责任单位和责任人，限期整改。检查和暗访中每发现一次问题，扣包片领导、包村干部、书记、主任各 元，村保洁员 元，限期整改不到位的扣包片领导、包村干部 元，村保洁员 元。连续3周检查不合格的街、片，对保洁人员进行辞退，及时更换。 月考评：镇环卫组工作人员对当月各行政村周检查和暗访结果进行综合汇总。月汇总达标的村，由镇环卫所统一发放保洁员工资补助；月汇总不达标的村或街、片，处罚包街包片干部 元，处罚村书记、主任各 元，停发所属区片保洁员工资。月汇总连续三个月不达标的村，扣发村两委干部一个月工资，对保洁员进行更换。 半年考评：每半年组织一次由镇班子成员、包