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乡镇吃空饷自查报告范文 在清理“吃空饷”的同时，注意建章立制，着手从制度 方面防范今后“吃空饷”问题的发生，下面是 xx 为大家整 理的乡镇吃空饷自查报告，欢迎大家阅读。 ( 一 ) 为深入推进优化环境制度执行年和全县干部 纪律作风建设。今年 2 月底至 7 月上旬，我县在深入调研、外出考察学习的基础上，精心组织，周密部署，在全县范围内开展了清理行政机关和事业单位财政供养人员“吃空饷”工作。清理工作共分为单位自查、集中检查、清退处理、建章立制四个阶段进行，紧张有序，成效明显。现将工作情况总结如下： 一、清理“吃空饷”工作基本情况 全县参加清理 “吃空饷” 的单位共 个。其中乡镇 ( 街道、开发区 ) 个，县直财政供养单位 个，公办中小学校 个。 经过四个阶段的清理，全县共核实各类“吃空饷”人员 人，已经追缴“吃空饷”资金 万元。解聘或辞退 人，停发 工资 人，执行病休工资 人，离岗创业人员返岗工作 人，降低一级工资 人，每年可为县财政节约资金 万元。责令 个 单位及主要负责人写出深刻检查，对 个单位和个人全县通报批评。 二、清理“吃空饷”工作主要做法 1，统一部署，宣传发动。由县纪委监察局牵头，成立 了清理 “吃空饷”工作领导小组及其办公室，从相关部门 抽调 7 名人员集中办公。制订了清理工作实施方案，明确了 清理范围，确定了 6 类清理重点。 3 月 2 日，召开了全县清 理吃“空饷”工作动员大会，对清理工作进行安排部署，明 确了职责和任务目标。与各乡镇、各部门单位“一把手”签 订了责任书。加大宣传力度，在县电视台黄金时段连续播放 清理吃“空饷”工作公告，公开举报电话和举报邮箱，尽可 能扩大知晓面，争取广大干部群众的支持和参与。 2，组织自查， 全面督导。 3 月份为各单位自查自纠阶段， 县纪委出台了《关于严明清理“吃空饷”工作有关纪律的通 知》等文件，要求各单位根据有关要求自查自纠，在规定的 时间内，如实填报相关表格和自查报告，不得漏报、瞒报。 在各部门单位自清自查的同时，县清理吃“空饷”领导小组 办公室周密安排， 制定了详细督查方案， 通过采取走访座谈、 听取情况汇报、查验相关资料等方式，对各乡镇、县直各部 门单位清理工作开展情况进行督导检查，并在县电视台进行 了公开报道。 3，认真核查，逐一确认。清理工作开展以来，群众积 极举报“吃空饷”线索。 4 月份，县清理办公室组成 10 个检 查组深入一线对全县各乡镇、县直各单位、学校共一万五千 多名财政供养人员 ( 含离退休人员 ) 进行拉式集中检查。检查 组持财政部门提供的工资花名册到单位现场点名，通过走访 调查、逐一拍照、查验资料等方式进行检查。集中检查结束 后，领导小组办公室汇总各检查组发现的“吃空饷”线索， 连同各单位自报的发现的“吃空饷“线索以及群众举报的线 索，安排专门力量， 进行逐个调查核实。 逐一核实确定 “吃 空饷”人员及时间长度并由县财政局逐一核定“吃空饷”人 员冒领或多领工资数额。对于调查结果，县清理“吃空饷” 工作领导小组办公室采取了不同方式予以公开和反馈，对于 清理“吃空饷”工作的动态通过电视台、广播、报纸、简报 等形式及时公布。以公开促公正，广泛接受了群众监督。 4、慎重研究、分类处理。对确认的“吃空饷”人员， 县清理“吃空饷”工作领导小组办公室多次召开会议，慎重 研究处理意见，妥善处理遇到的情况和问题。 5月 28日，县 委常委会研究通过了县 “清空办” 提出的《关于对 “吃空饷” 人员处理及资金收缴意见》和《关于对离岗创业人员处理意 见》。把“吃空饷”人员分为 7 类，具体提出了对每类人员 的处理办法。这两个意见把按政策办事和维护当事人的合法 权益结合起来，做到既坚持原则性，又讲人性化。对资金的 收缴也采取了“两步走”的办法。对推动整个清理工作落到 实处起到了积极作用。 5、发现问题，督导整改。县清理“吃空饷”工作领导 小组办公室在清理工作中注意发现系统性、多发性的问题， 及时向有关部门发函，指出问题，督导整改。比如，在清理 工作中发现我县 系统存在有的学校学生少教师多，部分教师无课可教、无事可干，人才闲置问题严重，学校之间未经主管部门批准互相借调教师等问题。县“清空办”专门向县教体局发函，要求该局高度重视，认真研究，拿出切实可行的方案进行整改。 二、建立清理“吃空饷”长效机制 我县在清理“吃空饷”的同时，注意建章立制，着手从制度方面防范今后“吃空饷”问题的发生。县“清空办”借鉴外地经验，结合本地实际，起草了《关于建立预防“吃空饷”长效机制的意见》。经县委常委会研究通过，下发全县执行。 一是建立清理“吃空饷”联席会议制度。二是建立工资 发放管理工作责任制度。 三是建立编制、 人员动态管理制度。四是严格机关事业单位人员请销假制度。五是建立