薪酬设计与绩效考核全案.docxVIP

. 精选范本 第一章企业薪酬管理剖析 一、薪酬的几个基本问题 二、有关激励理论及人性假设 三、几种基本工资制度 四、不同所有制企业薪酬管理特点 五、不同业务性质企业薪酬管理特点 第二章如何设计薪酬体系 一、薪酬设计的三个核心问题 二、水木知行3PM薪酬体系 三、薪酬体系设计过程 四、薪酬管理现状诊断 五、制定薪酬策略 第三章薪酬水平和薪酬结构设计 一、薪酬调查和薪酬水平设计 二、薪酬政策线和薪酬结构设计 三、某工程公司薪酬设计案例 四、其他薪酬设计案例 五、薪酬制度案例-薪酬结构及薪酬水平 第四章薪酬构成设计 一、岗位绩效工资制 二、其他常用工资制度设计 三、奖金设计 四、津