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回好哨 目录 第一部分:HR外包是■第二部分:企业为什 什么? 么外包? ■一、起因 ■二、概念 ■三、国外概况 ■第三部分:HR要不要 ■四、国内概况 外包? ■五、HR职能外包和劳 务派遣比较 20143-21  司好啊 第部分:TR外包是什么? 、起因 外包的起源可追溯到20世纪60年代,直到90年代,外包 才成为一种广为接受的战略。 1980年代末,美国一些企业的人力资源部门与第三方服务 机构签约,管理人力资源计划中更具操作性的内容。英法 等国随后出现的快递人员服务公司,就专为企业提供人力 资源外包服务。 1990年在《哈佛商业评论》上的《企业的核心竞争力》 文中首次提到了“外包”( Outsourcing)这个词。 20143-21  回好哨 HR外包广泛接受和迅猛发展。 ■世界500强公司中104 的绝大多数正在使 用HR外包服务。m ■人力资源外包服务 发展迅猛,2003年 全球HR外包服务额 全球 美国 达到2530亿美元的。 2003年国际数据集团(IDc)估计 20143-21  回好啊 凳争加 全球化和互联网加剧市场竞争,专注自己的核 心业务成为了企业最重要的生存法则之一。 人力资源外包发端的五项竞争原因: 企业精简( downsizing) ■快速成长或衰退( rap