计算机基本技能测试培训方案范文.pdfVIP

基本技能培训方案 一、 培训目的 培养学生的计算机基本操作能力和实际使用能力， 做好教育部 11 月份对我院学生基本 技能测试工作。 二、 培训对象 07 级非计算机专业全体学生（预科班和自考班除外） ，共 33 个教学班 三、 培训工作小组 组 长：李伟舵 副组长：彭自然 魏振西 成 员：刘文涛 陈丽佳 吴文胜 陈宇 朱红 陈兰 向征 齐锋华 龚芝 四、总体方案 1、培训师资：由计算机系教师精英组成。 2、考核办法：教务处会同计算机系对任课教师考评，根据到课率和考试成绩评定 A 、 B 、C 三等，学生考试通过率未达到 90% 的教师只能评为 C 等。A 等课时费上浮 50% ，B 等 获标准课时费， C 等课时费下浮 50% 。 3、测试（即培训中期和培训末期两次测试）安排： 第一次测试安排在 9 月 25 日晚上进 行。 由培训教师从每个班挑选 5 名成绩优秀的学生参加， 分成三个机房进行测试。 第二次测 试安排在 10 月 18 日、19 日和 20 日晚上进行，全体学生均参加。两次考试成绩都将记入教 师考核成绩，考试用的试题由学生从试题库中随机抽取，并采取在线考试方式。 4、培训方式：培训以系为单位，采取以集中培训为主，分散培训为辅的方式进行。集 中培训时间为每周一、二、三的晚上，每次以 11 个班为单位，周四、五、日晚对上一次的 课进行复习。两次集中培训均安排在科技楼 5 、6 楼机房进行。分散培训要求各系辅导员组 织学生在集中培训以外的时间进行。 此外，教师充分利用网上答疑、电话答疑、课堂答疑和 办公室答疑等多种方式，解答学生的疑难。 5、软件清单： Windows 2000 Professional 或者 Windows XP Professional 、Office2000 （完 全安装）、Office2000XP 、Visual Basic 6.0 等，且能够上网。 （学院机房需提前安装好培训所 需软件） 6、试题来源：为确保基本技能测试顺利通过，由计算机系老师根据评估要求且结合学 生实际情况，精心编制 5 套难易适中的培训试题，构成计算机基本技能试题库。 7、培训时间： 2008 年 9 月 8 日— 10 月 20 日。 五、培训大纲 计算机应用基本操作是作为被评估学校的基本技能的必测内容。 对高职学生而言， 考核 其计算机应用的基本能力，应重在操作和应用。即操作考核为主， 理论考核为辅。 高职学生 应掌握如下的计算机基础知识和基本应用能力。 1、掌握计算机应用的基础知识 这些基础知识包括： 计算机概述、 微型计算机的硬件和软件组成、 数据在计算机中表示、 计算机病毒与防护、计算机网络概述、多媒体基础知识及多媒体技术应用等。 2、掌握典型操作系统的常规操作和应用 目前使用的操作系统主要是 Windows 2000 和 Windows XP 。常规操作包括：窗口、桌 面图表、 开始菜单和任务栏的操作， 个性化操作环境 （如设置桌面背景、 设置屏幕保护程序、 设置系统日期和时间等） 。应用能力包括：文件或文件夹的选定、创建、复制、移动、删除 及重命名， 文件的压缩和解压缩，文件或文件夹的搜索， 磁盘的操作与管理，以及常用附件 （如计算器、画图、造字等）的使用。 3、掌握典型的办公自动化 目前常用的办公自动化套装软件主要是 Offic