叉车设备进场验收记录复习课程.docVIP

设备进场验收记录 地点 ： 设备名称：叉车 规格型号： 管理号码： 序号 验 收 项 目 验 收 结 果 备　　注 1 发动机运转是否正常，有无敲缸及其它不正常杂音，机油压力、油温、水温是否均符合规定，排气烟色是否正常，仪表指示是否正常准确，油耗、动力是否正常。 2 各部是否有四漏“漏油、漏水、漏电、漏气”现象。 3 离合器结合是否平稳，分离是否可靠，是否有发抖、打滑、异响、发热等现象。 4 检查燃油中是否有杂质 5 制动器是否过热，制动是否可靠，性能是否符合标准。 6 各部传动轴承，齿轮，销子，皮带轮等零部件是否变形，是否有异响、偏磨现象，各部紧固结合是否符合规定。 7 走行机构、工作机构平稳，无异常，无剧烈震动、摇摆或走偏、偏磨现象。 8 操作机构、安全装置及监测仪表是否灵活可靠。 9 液压系统、油泵压力、温升是否正常，液压缸及马达工作是否可靠灵活，在负载下是否有漏油、异响现象。 10 液力变矩器（偶合器）接合是否平稳，油温是否正常，偏高或偏低，分离是否彻底，动力传递是否可靠 11 液压操纵阀操作是否轻松、可靠、是否有抖动及冲击现象。 12 机体外表、驾驶室、座位等是否整洁、美观、适用，各部灯具是否齐全，油漆是否有起泡、油流或脱皮、漏漆现象。 13 技术资料、随机附件、随机工具、检验合格证是否齐全 14 电池电解液应处在蓄电池盒上下液位之间 15 冷却补缩液位应处于上下刻度线之间 16 检查轮胎是否正常 17 检查风扇皮带张紧程度和损坏与否 设备验收人员： 日期： 幼儿园教师工资制度 　　为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育质量和教育质量。特制定《工资制度与奖惩细则》： 　　工资的基本原则是：基本工资(含底薪、工龄、全勤、安全、职称、岗位、)+其它补贴（伙食费、工作考核、绩效、社保、）。 　　一、基本工资： 1、教师底薪根据学历程度而定： ①本科学历700元； ②专科学历650元； ③中专学历600元； ④保育员、食堂工作人员底薪550元。 　2、经过幼师专业培训或有一定教学经验(至少一年教龄)入园试用期为一个月，试用期基本工资1200元/月。试用期满后，根据工作能力及表现，确定是否录用。一经录用，签定劳动用工合同。签订合同后（持证上岗）基本工资为 元。 3、连续两学期被评为本园优秀教师的可升基本工资100元。 4、经过幼师专业培训的老师（实习生）入园试用期为3个月，前3个月基本工资1000元/月（不含任何福利待遇）。试用期满后，根据工作能力及表现，确定是否录用。一经录用，签定劳动用工合同。 二、工龄工资： 1、每年的3月份调整工龄工资，每年按50元上调。