2012年XX车间经济责任制考核细则.docxVIP

2012年增塑剂车间经济责任制考核细则 1、产量目标50000吨； 2、车间定员30人。 3、产量考核：收入与产量挂钩。根据车间定员和年计划产量计工资含量：一等品以上（含一等品）12元/吨，合格品不计产量且按 10.66元/吨计罚。 4、质量考核：产品质量一等品以上（含一等品）100%，其中优等品率：辛酯90%，异壬酯85%（转产第一批不计考核）。执行标准为企业内部标准，纯度99.5%，出库合格率100%（三个月内），优等品率每增减1%奖罚200元。 5、原料消耗：二异辛酯综合消耗在1055kg/T，二异壬酯综合消耗1056kg/T，节超按原料的20%奖罚（以醇计）。 6、天然气消耗：35m3/T，节超按20%奖罚。 7、油炉导热油电加热器用电9kwh/T·DP，增减按价值的30%计奖罚。 8、生产用水：软化水：0.06m3/T，工业水：0.8 m3/T，节超按价值的30%奖罚。 9、活性炭：车间自负。 10、液碱：1.0kg/T（浓度30%）节超按价值的20%奖罚。 11、催化剂考核：0.3kg/T，节超按价值的20%奖罚。 12、电耗：30kwh/T（不含空分站用电）,节超按价值的30%奖罚。 13、设备管理：设备完好率≥95%，每降低1%罚1000元，动静密封点泄漏率＜0.5‰（即两个），每增减一个奖罚100元。 14、各设备和管路的保温材料如有人为损坏，除恢复原