软件工程课程设计报告人事管理系统(20200905234635).pdfVIP

软件工程课程设计 报告人事管理系统 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 软件工程课程设计 题 目 人事管理系统 系 计算机系 专业班级 软件工程（动画方向）（ 2 ）班 学生姓名 贾秋洪 学 号 2358069 指导教师 姜青山 年 6 月 18 日 1.课程题目 人事管理系统设计 2.概述 2.1 本课题的来源 A 公司是一家以寿险营销为目的的寿险公司，公司员工众多业 务流量大，为了方便管理，我制作了一个人事管理系统。主要经 2 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来 对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提 高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。经过现代计算机 技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、 现代化，而且适合一般人群使用。 企业人事管理是相对企业内部员工的管理。集人员、考勤、 工资、员工培训、系统功能等于一体的大型管理系统，为公司在 人事管理等方面提供极大的方便。本软件是以中小型企业为背景 而设计开发的，界面美观、使用方便。本系统主要以 人员管理 、 考勤管理 、统计分析管理 、工资核算 等，是企业人事管理必不可 缺的好帮手。 2.2 本课题目的、实现功能与预期成果 2.2.1 目的 当前市面上流行的人事管理系统不少。可是，对于 A 公司来 说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实 用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是 在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。 2.2.2 实现功能 能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修 改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 2.2.3 预期成果 所做出的人事管理系统能让 A 公司管理层在操作简单的前提 下并有效的提高对该公司的人事管理，并经过该系统提高员工的 能力。尽量使本系统做到是一个科学化、信息化、简单使用的人 事管理系统。 3 ．系统分析 3.1 系统调研 正式开发管理信息系统之前进行调研是非常必要的，必要对现 行系统进行详细的调查，明确用户需求，保证开发的新系统的功 能与用户的要求相吻合，避免耗费大量的人力、物力、财力，新 系统的开发却失败的悲剧发生。 3.2 可行性分析概述 可行性分析是在 A 公司的要求和系统调研的基础上进行的，对 新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得 出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓 开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。 可