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初入职场的 10 大技巧 1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作 的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、 努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些 话，但是千万别相信。 刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或 弹性工资的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也 是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的 时候你今后的报酬增长空间也不大。 所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资， 因为这是你的所有。 2.人事部不是你的倾谈对象 我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工 可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解 决的事情？ 但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮 助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是 自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。