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最新范本,供参考！ 最新范本,供参考！ 最新范本,供参考！ 第1章——人力资源管理的基本理论与思想 一、人力资源的概念：人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织利用的体力和脑力的总和。 二、人力资源的数量与质量的相关内容： （一）、人力资源的数量： 1、人力资源的绝对数量：从宏观上看指的是一个国家或地区具有劳动能力从事社会劳动的人口总数。公式：劳动适龄人口-其中丧失劳动能力的人口+非劳动适龄人口中具有劳动能力的人口 2、人力资源的相对数量：即人力资源率，指人力资源的绝对数量占总人口的比例。 对人力资源外在要素——量的管理 根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培