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{新劳动合同}二劳动合同 法律制度 第二章劳动合同法律制度 本章是 2010 年新增内容，2010 年考试分值为 13 分，2011 年考试分值预计为 20 分，是重点 章节考点多，记忆内容多。 第一节劳动合同法律制度概述（略） 第二节劳动合同订立的 一、劳动合同订立的主体 ㈠劳动合同订立主体的要求 （★） 1 ．劳动者年满16 周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动能力 和行为能力。 2 ．用人单位有用人权利和行为能力。 ①企业法人 ②分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的 ③分支机构未取得营业执照或者登记证书的，受用人单位的委托可以与劳动者订立劳动合同 ㈡劳动合同订立的主体和义务 ①用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担 保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ②用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动部门责令限期退还给劳动者本 人，并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准对用人单位处以罚款，给劳动者造成损害的， 应当承担赔偿责任。 二、劳动合同的订立形式 ㈠书面形式及要求 （★★） ①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合