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企业文化征集方案 【篇一：关于征集公司企业文化理念的方案】 关于征集桑菲企业文化理念的通知 企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快 桑菲企业文化建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企 业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员 工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获 取与企业共同发展进步的信心。 公司董事长陈旭指出，在打造桑菲活力文化的时候，要从物质、精 神两个层面同时展开，充分调动每一位员工的积极性。总经理侯凯 文也提出了 “面向市场、权责分明、结果导向、精简高效 ”的核心思 路。 为此，结合 cec 集团国际总部及桑达集团 “活力第一、创新至上、守 住底线、为三号工程创辉煌做贡献 ”的核心价值观，公司决定面向全 体员工广泛征集团企业文化理念。 现就有关事项和具体要求通知如下： 一、征集的意义 企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并 保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值 观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工 认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋 工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公 司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公 司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。 通过征集企业理念，不仅能最大