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街道征兵工作存在问题及 对策建议思考 征兵是指在平时依照法律规定,通过一定的工作程序,?将符合服现役条件的公民征集到军队服现役。征兵工作，是为部队输送兵员，为军队建设服务的一项繁琐严肃的政治任务，是稳定国防的基础工作。近年来，XX街武装部从国家和军队建设大局出发，在区人武部的指导帮助下，开展了精准定位的宣传教育发动、情入人心的军旅演绎传导、严格细致的征兵关口把握、广泛深入的退役安置讲解，高质量完成征兵任务，现谈几点工作体会。 一、征兵工作存在问题 XX街地处XX区政治、经济、文化的核心区域，全街地域面积X平方公里，辖XX4个社区，居民小组X个。城区征兵应征热度降低、居民理解程度较浅；少数应征青年吃苦怕累的思想严重、没有人生目标和理想信念，对家庭和社会无责任感；部分应征青年对自身估价不足、对所做事情无信心、个体独立能力弱和应对各类事件的危机意识差等等。 一是应征青年报名人数提高缓慢。XX街户籍人口X万余人，据统计，每年符合应征条件的男性适龄青年数量为X人左右，从XX年自愿报名应征的人数分别为X人、X人、X人和X人，占适龄青年总人数比列分别为X%、X%、X%、X%。可以直观的看到，自愿报名应征青年自愿报名数量比例在逐年上升，但提高缓慢。 二是应征青年高等学历提高缓速。通过对XX年身体检验合格青年的学业背景调查，中职、高中毕业生的比例占半数以上。大专以上高学历的应征青年数量增长人数在减少。近4年，XX街道青年考取大专院校后参军的平均每年不足3人，本科及以上学历毕业人员无人报名应征。 三是应征青年部队发展未达预期。通过对近4年我街道X名退伍士兵的回访调查，在部队中未担任过班长（及以上）职务的X人，未获得一级士官（及以上）军衔的X人，未学习过驾驶、修理和各种新型专业技术等各类技能的X人。退伍士兵普遍反映在部队的发展前景与自己入伍时的期望度有一定的差异。 二、征兵工作问题的分析 一是适龄青年选择就学和外出务工数量有上升趋势，自愿应征数量提高不明显。随着高校持续扩招和社会多层次办学，加之市场经济利益趋动，使兵员征集难度明显增大。 二是征兵宣传内容老套和形式单一，难以有效激发适龄青年及家长的应征热情。目前，多年来形成征兵宣传停留在张贴标语、广播等传统模式和做法，形式单一，内容陈旧。没有鲜明的时代特色，针对适龄青年及家长的思想实际，有针对性做好一人一事、一家一户的宣传发动工作，略显力度不强。 三是存在对征兵工作重要性认识不足。应征青年报名率低、上站率低等问题，很大程度上影响了征兵工作的顺利进行。 三、征兵工作对策建议 （一）宣传理念换方式，以情入手 从悬挂征兵横幅、发放征兵宣传资料、滚动播放LED显示屏到各社区居民小组张贴征兵标语等常规宣传，转变为做好应征青年人生的规划设计、算好个人的成长账单和固好家庭的坚实基础等，以此提高征兵理解热度、克服吃苦怕累思想、坚定人生理想信念。 一要做好人生的规划设计，从“人生情”入手。“不谋全局者，不足谋一域”，人生的规划设计从踏入社会就应该描绘好宏伟蓝图。积极宣传参军报国的重要意义、入伍锻炼的重要作用以及从军经历对个人人生的重要影响就是让应征青年做好人生的规划设计。 二要算好个人的成长账单，从“发展情”入手。算好个人成长、事业和收入的“三笔账”，对于激发青年参军入伍热情、坚定从军发展思路、勇挑重担立功受奖、巩固稳定军属服务都有良好的作用。 三要家庭社会的坚实基础，从“家庭情”入手。家庭是社会的细胞，居民户更是组成社会的基本单位。依法服兵役是光荣义务，转士官、提干到部队的全面发展就是良好稳定的职业工作，特别是军改后军队职业化，对士官等专业技术力量大量需求，当兵就是一个良好稳定职业，一个家庭如果有一位成员有良好稳定的经济收入，这个家庭将会更加稳固和健康，家庭的稳固质量不仅是家庭本身的发展，而且还会对社会、对国家产生重大深远影响。 （二）缤纷军旅重演绎，以心入手 邀请优秀的转业干部、士官，立功受奖的退役士兵为预征青年讲述他们的缤纷军旅生涯，轮番演绎不同时代的军人标准、部队生活和军纪条例，用生动详实的亲身经历、拿金光闪闪的立功奖章、讲情入人心的部队体验，消除预征青年淡薄的责任与危机意识，强化“为国当兵、无尚光荣”的荣誉感，坚定在部队发展升职、立功成才的信心和决心。 （三）征兵点口严把握，以严入手 一要守住兵役登记基点。每年，按照“一季征兵，全年准备”的要求，从年初开始搞好兵役登记工作，将所有的年龄条件适合的全部纳入台账，在全面进行兵役登记宣传的同时，也储存应征青年的基本信息，确保适龄应征青年宣传覆盖面达100%，切实为征兵打下坚实基础。 二要守好体检政审要点。每年，街道都抽调派出所、武装部、公共服务中心和社区卫生服务中心等部门组成政审、体检两个工作组；按照上级关于身体、政治条件的有关规定，对体检、政审的人员专门进行学