人事工作交接会议纪要.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 关于人事交接工作专项会议纪要 文件编号 2010ZH-003 页码/页数 1 内部会议 会议时间：2010年5月20日 16：30-17：00 会议地点：会议室 会议主持： 参加人员： 记录整理： 本次会议的主要议题是人事交接工作的协调分工与具体安排。 人事专员将于近期申请产假，其各项工作将进行交接，本次会议主要是讨论各与会人员人事接管工作的协调分工及具体安排，以保证公司未来人事工作管理的顺利进行。 一、人事工作交接总体分工安排 现将目前的人事工作分为四部分进行交接： （一）、内部人事工作负责 （二）、外部人事工作负责 （三）、各类工资编制负责 （四）、考勤、休假、发票等事宜负责 具体分工，可查看 附件一：《人事工作交接书》。 二、关于人事工作指导 由于目前参与交接的人员，对人事工作都不是非常熟悉，所以为确保未来人事工作能够准确有效的开展，特将现阶段人事工作具体的操作流程，进行了仔细的撰写，形成《上海公司人事工作操作流程参考书》，里面详细记录了各项人事工作的完成时间、工作职责、操作流程及各项事务对口单位的联系方式等，相信能够对各位的工作有所帮助，同时也希望各位能够严格按照各个时间节点完成各自负责的工作。 非常感谢在此项工作中付出的努力！ 操作流程具体内容，可查看 附件二：《上海科威公司人事工作操作流程参考书》。 三、人事工作交接时间安排 鉴于将于6月中旬前后申请休假，现将具体交接时间安排如下： （一）、5月24日5月28日 各类单据、文件交接结束 （二）、5月31日6月10日 实际工作交接、相关培训、所涉及工作各相关人员进行具体操作 （三）、6月10日以后 由对交接工作进展情况，进行最后总结和指导 四、未来人事工作安排 依据目前公司的业务情况，现将2010年5月末至2010年10月期间，可预计的重点工作，已做好工作计划安排表，请各位相关人员，结合工作计划表中，相应的工作职责内容，按时按质的完成。 具体未来工作计划安排表，详见附件三：《2010年5月2010年10月人事重点工作计划安排表》。 签 发 记 录