挑战和的机遇,责任和担当基层党务工作者体会和思考.pptVIP

战与机遇,任与想当 生物物理所陈长办 二○一五年七月一日 报告内容 壹挑战与机遇 贰责任与担当 报告内容 壹挑战与机遇 总体要求 在党的十八大召开前夕,中共中央办公厅印发了《关 于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意 见》。其中,对党建工作的定位,可以概括如下: 把握方向、谋划全局 制定政策、管好干部 加强组织、营造环境 个性特色 对于科研院所来说,科技创新是我们永恒的主题,并 赋有与时俱进的时代内涵。 作为基层党务工作者,在恪守工作定位(党委政治核 心和保证监督作用,支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作 用),切实贯彻落实所长负责制的过程中,如何围绕中心, 服务中心,促进中心,我们面临着一系列不小的挑战 譬如,党建工作如何引领、服务和促进“率先行动”问 题;四类机构引发的新的科研组织模式中,党建工作的新特 点和新问题; 挑战之一: 把握方向、谋划全局,我们缺乏合适机制和有效载 体 、党建、科研“两张皮”的现象长期存在,并具有一定的普 遍性 长期以来,在研究所,党建是党建,科研是科研;两者 分的清的时候多,分不清的时候少。很多时候,两者的交集 只是体现在部分科研人员兼职作党务工作,或者是个别党务 干部兼职作科研工作。 目前,我们肩负着实现“四个率先”的历史重任,更要 求研究所党政协同,领导和推进“率先行动”计划。 挑战之一: 把握方向、谋划全局,我们缺乏合适机制和有效载 体 、缺少党建、科研有机交融、相互促进的机制和载体 目前,研究所实行的是所长负责制,在此情况下,我们 如何把握方向,谋划全局;党建工作如何与科研工作有效衔 接,对此,我们很多时候缺少有效的办法。而且,不少时候, 好像党建可以离开科研,科研也可以离开党建;即便各行其 是,研究所也可以照样转。 句话,我们好像缺少连接党建和科研的桥梁与纽带。 挑战之二: 制定政策、管好干部,我们缺乏规范机制和有效手 段 “学习、调研和思考”这是中科院一位德高望重的老党 委书记一生党务工作的提炼和总结。 目前,我们有些党员,甚至是党员领导干部,自以为什 么都懂,不需要学;自认为业务繁忙,没时间学;有时应付 了事,没心思学。 不学习,我们就不知道不足在哪;不调研,不知道需求 在哪;不思考,不知道政策如何制订。实质上,我们是不知 道研究所如何管理。 挑战之二: 制定政策、管好干部,缺乏规范机制和有效手段 、缺少管好干部、人才的有效手段 “党管干部、党管人才”在研究所如何“落地”,需要 我们进一步探索。 在“党管人才”方面:管什么,如何管,标准是什么 手段有哪些……很多时候,我们不少人是摸着石头过河;很 多时候,我们不少人是心中没数;也有很多时候,我们不少 人是束手无策。 挑战之三: 加强组织、营造环境,缺乏系统思考和有效部署 、党群工作一体化如何有效开展 基层党支部如何规范化建设、“三会一课”如何更加有 效、固定动作和特色工作如何紧密衔接;基层工会工作如何 真正做到从“群众中来,到群众中去”;基层党建工作和群 团工作如何有效配合、有效联动、有效促进,都需要我们认 真思考,统筹部署,有效推进