计件员工质量工资考核细则.pdfVIP

. 计件制员工质量工资考核细则 签发： 1、目的 为使产品在制作的各工序处于受控状态， 把影响质量的因素控制在要求的范围内， 规范 产线员工的操作行为， 提高员工的质量意识， 全面提升公司产品质量， 最终实现产品 “零” 缺陷交付。 2、职责 2.1 质量保证部每月对各计件制员工的产品交检合格率进行统计汇总交总经办； 2.2 总经办依据各员工的产品合格率情况和《计件制员工质量工资考核细则》确定工资系 数，并综合计算每月员工的月度工资数额。 2.3 财务部依据总经办提供的各员工质量工资系数核准应发工资数额。 3、质量工资考核对象 生产线所有计件制员工 4 、质量工资考核办法 4.1 所有计件制员工质量工资考核，均以每批次投料数一次交检合格率进行统计，月度总 投料合格率为每批次合格率之和的平均数。 4.2