关于xx公司人力资源培训情况.pdfVIP

南京广播电视大学 社会实践报告 题目：关于 XX 公司人力资源培训情况 的调查报告 姓 名： 学 号： 年 级： 专 业： 行政管理 学生类别： 开放本科 指导教师： 办学单位： 栖霞电大 2013 年 4 月 20 日 南京广播电视大学学生社会实践情况表 学号 081200119 姓名 高谨 专业 行政管理 实践题目 关于 XX 公司人力资源培训情况的调查报告 实 践 实践时间 2013 年 8 月—14 年 9 月 活 动 情 实践地 XX 公司 况 实践单位 XX 公司 联系电话 实 践 内 容 摘 要 实 践 单 位 评 语 （盖章/签字）2014 年 9 月 24 日 实践 指 报告 导 教 师 评 语 资料 综合成绩 指导教师： 年 月 日 (百分制) 办学单位 审 核 （盖章） 年 月 日 市校意见 （盖章） 年 月 日 关于 XX 公司人力资源培训情况的调查报告 （栖霞电大 08 秋行政管理专业） 【内容摘要】 【关键词】人力资源 培训 问题 改进措施 目 录 一、前言1 二、XX 公司概况 1 三、XX 公司人力资源培训现状 1 （一）实施了“入职”培训1 （二）实施了“走出去”培训1 （三）实施了“请进来”培训1 （四）实施了“实践锻炼”培训2 四、XX 公司人力资源培训存在的问题 2 （一）人力资源培训缺乏满意度2 （二）人力资源培训缺乏激励性2 （三）人力资源培训缺乏转化性2 五、XX 公司人力资源培训的改进措施 3 （一）进一步明确人力资源培训原则3 （二）进一步改进人力资源培训内容3 （三）进一步完善人力资源培训体系3 （四）进一步加强人力资源培训评估3 致谢 4 一、前言 随着我国改革开放的不断深化，我国企业群体不断壮大，竟然也越来越激烈， 而企业之间的竞争越来越表现为人力资源素质的竞争。为了全面了解 XX 公司人 力资源培训情况，采取问卷调查和个人访谈的方式，对 XX 公司人力资源培训情 况进行了调查，共向企业员工随机发放调查问卷 100 份，有效 100 份，现将有关 情况进行分析，并提出建议。 二、XX 公司概况 XX 公司于于 1998 年成立，前身为 1989 年建成的淀粉葡萄糖厂，2006 年， 由国有控股转为民营股份制企业。现有员工2800 人，总资产 10 亿元。加工