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员工辞职预告期 员工提交《辞职申请表》 ? 主管领导或部门负责人填写意见 ? 综 合管理中心面谈后填写意见 ? 审批 ? 离职手续办理。 试用期 ：提前 3 天； 转正之后 ：提前 30 天以书面报告形式提出 员工辞职手续 ： 员工离职手续： 离职人员须按《离职交接表》完成手续方能领取最后一次工资。 ◆ ◆ ◆ 辞 职 辞职：辞职是指员工本人不适应本职工作或本人不愿意继续在公司 工作而提出终止雇佣关系。 创 新 无 止 境 任免管理 | 考勤管理 | 薪酬管理 | 奖罚管理 | 日常行为规范管理 派人了解情 况并向 相关 领 导提交报告和 解决方案． 申诉人要求 提交真实书面 申诉报告，含 真实姓名及联 系方式． 解决方案经 审批后，综合 管理中心向申 诉员工反馈。 员工 综合管理中心 反馈 申 诉 创 新 无 止 境 任免管理 | 考勤管理 | 薪酬管理 | 奖罚管理 | 日常行为规范管理 考勤形式 2019 年 12 月 5 日星期四 考勤方法—— 打卡制度 , 考勤机 打卡规定——上下班打卡