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- 2020-09-08 发布于天津
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资料内容仅供您学习参考如有不当或者侵权请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考如有不当或者侵权请联系改正或者删除资行政部岗位说明书编制审核文件编号发文部门人资行政部人资行政部岗位说明书文件编号第第次修改第页共页岗位名称人资行政经理所属部门人资行政部职务层级高直属上级总经理直接下属各模块主管晋升方向副总经理岗位概述全面负责人力资源部的招聘培训绩效薪酬劳资员工关系以及制度建设企业文化建设工作任职资格基本条件教育背景专科及以上学历人力资源企业管理经济管理心理学等管理类专业工作经验五年以上人事行政管理工
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资
行
政
部
岗
位
说
明
书
编 制：
审 核:
文件编号：
发文部门： 人资行政部
人资行政部岗位说明书
文件编号 LD/HR-GW-01
第 第0次修改
第1页 共4页
岗位名称
人资行政经理
所属部门
人资行政部
职务层级
高
直属上级
总经理
直接下属
各模块主管
晋升方向
副总经理
岗位概述：
全面负责人力资源部的招聘、 培训、绩效、薪酬、劳资、员工关系以及制度建设、 企
业文化建设工作。
任职资格：
基本条件：
1教育背景：专科及以上学历，人
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