安全目标管理考核表.docVIP

浙江假日休闲服饰有限公司安全生产目标管理检查记录表 序号 考核项目 扣 分 标 准 标准分 扣分 实得分 1 安全基础 1、各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全。如无扣3分，缺一扣一分2、安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录。各种计划、总结、报表上报及时。2分缺一扣一分，扣完为止。3、各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣1分，总共4分。扣完为止。 10分 2 教育安全培训 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。并做好记录，无记录不得分，记录不详细扣一出口一分。5分2、领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，不符合要求的不得分。5分 10分 3 安全检查和隐患治理 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣1分。总3分，扣完为止 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣1分。总3分，扣完为止。3、对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣2分。总4分，扣完为止。 10分 4 现场(作业)安全管理 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部2分2、作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣2分。3、严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣3分。4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣2分。5、车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣扣2分。6、岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣3分。7、不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次扣1分。8、不遵守各项临时安全规定扣2分。 此项扣分不封顶，超过予以倒扣，到分满分为十分。 17 5 安全设施管理 1、按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。不符要求每项扣2分（2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。没达到要求每项扣2分。（3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。没达到要求每项扣2分。（4） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。没达到要求每项扣2分。（5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。没达到要求每项扣2分。 10 6 关键装置与重点部位管理 （1） 公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参加安全活动，并作好相关活动记录。（2） 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。（3） 按要求编写预案、组织演练。并作好记录。 以上每项不符合项，扣3分。安全办公室每季度对各部门关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。 9分 7 劳动纪律和环保规定 （1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣1分。（2）上班睡觉，一次扣1分元。（3）脱岗、串岗，发现一次扣1分。（4）上班看书报，一次扣1分）。（5）上班干私活，一次扣1分。6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚1分。（7）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚1分，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。（8）锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚2分，造成严重后果的加倍处罚。（9）蒸汽、工艺气体因调节操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚1分。 10分 8 加强禁火、禁烟安全管理 （1）在部门内发现有吸烟者每次扣2分。（2） 生产区内禁止随意点火、动火，扣2分，造成严重后果的，依法追究责任。（3） 在生产区内（室内和室外卫生区）发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门（车间）按每个烟头扣1分。 4分 9 职业卫生管理 （1） 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门1分。（2） 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门1分。 2分 10 应急管理 （1） 按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门1分。（2） 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门1分。（3） 按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，