大屯镇中小学教育教学工作量化考核细则.docVIP

大屯镇中小学教育教学工作量化考核细则 考核目标 考 　核　 内　 容 考 核 办 法 一、政治思想20分 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，忠于人民的教育事业，坚持八荣八耻的社会主义荣辱观，积极参加政治学习和各种法律法规考核。 全体教师横向比较，根据学校支部、工会平时对教师个人掌握的情况，查看政治学习周前会记录、法律法规和政治业务考核得分，评出优秀、良好、合格3个等次，优秀20分，良好19分，合格18分，每小项5分。 2、尊重领导，服从安排，艰苦奋斗，争挑重担，为人师表，文明施教。 3、尊重学生人格，不体罚和变相体罚学生，无乱收费现象发生，不辞退后进生。 4、认真执行课时计划，确保学校正常的教学秩序，团结同志，热爱集体，努力自学进修，不断提高教育教学水平。 二、履行职责40分 5、承担学校安排的教育教学工作和学校安排的其它工作。5分 以学校安排工作为依据，不服从安排一次扣1分，讨价还价影响工作者扣2分，扣完为止。 6、计划2.5分、总结1.5分。每学期计划、总结按要求评出A、B、C三等。 每个等次各相差0.5分。无计划总结不得分。 7、备课。要求提供高质量的完整教案，符合大纲要求，联系学生实际，突出重难点，教法得当，教学过程合理，是否带教案上课。8分 评出A、B、C三等，A等7至8分，B等5至6分，C等4分，不备课不得分。 8、讲课。课堂教学重点突出，难点突破，关键抓住，传授知识具有较强的科学性、系统性、思想性，语言准确生动，说普通话。8分 教科室考核为主，上公开课、教研课7至8分，未上者但课上得好得6分，较差者得5分。 9、作业批改。课堂作业全批全改，差生作业重点批改，课外作业集体批改或分组批改，10分。 作业批改，评出A、B、C三等，A等9至10分，B等7至8分，C等6分。 三、工作成绩 10、学生成绩。分年级分学科按进入前(20%)、中(60%)、后(20%)的人数比例计分，班级人数以教导处核定的人数为准。 每个百分点按前3分，中2分，后1分计算。 11、巩固率。每差一个百分点扣2分。 以质量抽测为依据。 12、教育教学专题研究以发表论文、学术交流按最高档次得分，不重复计分。含自制教具和论文获奖。国家级刊物、市级、县级。 论文发表:国家级6分，市级4分，县级2分。论文获奖:一、二、三等奖按国家级8、7、6分,市级5、4、3分，县级3、2.5、2分。每学期统计一次。 四、校本教研 13、上教研课、学校推荐为校以上教研活动献课2分。 上研究课、经验交流课、示范课、聘请献课一次计2分，每期最多记2分。上教研课先进行资格赛,进行反复磋课或上课后，根据活动需要确定人员（竞赛课除外）。 14、参加课题研究3分。 有研究主题或计划计1分（不重复计分）。围绕主题或计划实施研究，过程材料齐全，数据收集、总结材料说服力强，计1-2分。 15、课题实验成果评优奖2分。 研究主题（或课题）被评为校优秀主题计2分。 五、其它 16、毕业班教师工作辛苦，每年奖励最高5分。 以毕业考试综合指标为依据。综合指标进入全县年级前50%，分学科计分，中间名次按最高与最低的差距分来推算。 17、本人或指导学生参加竞赛活动获奖，县级以上一、二、三等奖分别计3、2、1分，校级折半计算。 以获奖证书原件或文件为准。 18、学校工作各分管领导每年实行分管工作考核,该项考核最多可计5分。 各分管工作县综合考评获奖或居县前50%。 19、病假每期８天内不扣分，事假每期３天内不扣分，超出１天每天扣０．２分，累计计算。 以学校考核为准。