图书馆专业技术人员2012年各项工作考核.docVIP

PAGE 2 - 图书馆专业技术人员2012年各项工作考核奖励办法 （3月16日馆务会讨论通过） 图书馆各室工作人员： 为了正确评价本馆职工的德才表现和工作实绩，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高本馆工作效能和科学管理水平，充分调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，实现奖勤奖优的工作机制，特对今年的各项工作任务及奖励办法制定如下： 学习与学术信息工作： 1、按时参加馆里的政治业务学习，精心做好分配的学习主讲内容和重点发言，完成1.5万字的学习笔记和相关学习心得，完成学习讲课任务和发言的奖励100元，完成学习笔记和心得体会的奖励20元； 2、完成有关图书馆工作方面的信息上报。被国图信息部门采用一条奖励100元，被自治区图书馆或新闻媒体采用一条奖励50元，被州文广局或州新闻媒体采用采用一条奖励30元，被县委、政府相关部门采用一条奖励10元； 3、学术研究。注重平时业务理论与实践知识的积累和研究，并撰写有一定价值的学术论文。被国家图书馆专业核心刊物发表采用1篇奖励500元，被有公开发行的刊物(有ISSN号)上发表1篇奖励300元，被专业内部刊物发表1篇奖励100元。 二、考勤工作： 全年除去规定的相应年休假外，全年满勤奖300元。休年休假须事先打招呼批准后方可，否则按旷到处理。旷到1天不得奖，事假1天扣50元，病假（须有医院医生诊断证明书）1天扣20元，迟到、早退和擅离岗位一次扣10元，不按时上下班被读者举报一次扣50元.旷到1天，病事假年内累计超过20天，迟到、早退或擅自离岗累计超过10次的年终不得评优，因工作原因单位领导安排加班的，在不安排补假的情况下每天给予50元加班费。考勤每月公布1次。 三、业务工作： （一）各室基础性工作任务 1、综合借阅室：及时加工汉文现刊登到和过刊过报的数据录入工作，核实催缺文献，做好书刊的装订和排架工作，做到归还图书当天回架，随时整架，保证架上图书不倒、不乱，错架率小于3%，每周进行一次全面顺架。按照正常上下班时间为读者做好汉文书刊免费开放的借阅、查询、统计、新书刊推荐与馆外漂流点工作，使读者数量较上年度增加10%。为县领导完成《东部看新疆》专题信息简报的编辑送达和意见收集，做好基层图书室的培训指导业务，为读者开展3场有一定规模的读者活动（公益岗策划1场），完成领导交办的临时性工作任务。 2、电子阅览室：积极主动为读者做好上网的信息查询导航服务，使读者数量较上年度增加10%。年内开展3期老年人、青少年或农民工的电脑操作培训，做好基层图书室的培训指导，及时解决服务器与电脑的日常维护中存在的问题。利用网络资源优势开展3次有一定规模的读者活动（公益岗策划1场）。完成图书馆站群的内容更新和视听文献数据库的录入分类工作，对数字资源的种类和数量做到心中有数，完成地方特色数据库的建立，将各类优秀文化资源进行整理筛选，通过电视台、电影队及时输送到群众中去。完成领导交办的其他临时性工作任务。 3、民文综合借阅室：及时加工民文现刊登到和过刊过报的数据录入工作，核实催缺文献。做好民文室的所有图书与过刊机读数据库的建立，做到归还图书当天回架，随时整架，保证架上图书不倒、不乱，错架率小于3%，每周进行一次全面顺架。开展好馆外漂流点的读者服务工作，做好基层图书室的培训指导业务，为读者开展2场有一定规模的读者活动。完成领导交办的其他临时性工作任务。 完成以上基本工作任务奖励500元，一项没完成扣100元，完成不好扣50元。 （二）读者活动的组织策划 每人年内策划组织实施的每场读者活动规模达100人以上的奖励200元，规模在200人以上的奖励400元，1000人以上的奖励600元。超过规定场次的，多组织100人以上的一场读者活动奖励300元。 四、配套工作与公物安全： 1、配套工作：按照人员工作分工，每承担一项配套工作任务并按县上相关部门的要求保质保量完成工作任务的奖励200元，其中财务出纳因承担各类报表、各类证件的年审等工作，另外增加200元奖励。 2、公物安全管理：各室工作人员对所管理的书刊、公物要妥善保管，严禁读者带包、带火种进入各室，各类文献资料的借阅一律通过图书管理系统后方可带走，各室工作人员要经常检查各自负责的书库，使防火、防盗、防鼠、防潮等工作及时到位。因工作责任心不到位所引发不安全事件造成的一切后果自负。年内无公物丢失、无安全事件发生者奖励300元，丢失财物由各室人员照价赔偿。 五、劳动卫生工作： 1、卫生工作：每天做好室内外卫生的保洁工作，做到室内桌面、书架、窗台无杂物和灰尘，室内、楼道地面、卫生间等处每天及时打扫，室外楼台无烟蒂、纸屑等垃圾，玻璃墙隔断干净明亮，配合做好州级卫生红旗单位的创建工作，完成好的按照县上卫生红旗单位给予奖励。室