品保课品保人员绩效考核管理办法.docVIP

品保課QC人員獎懲辦法 目的： 為了能有效的提升QC人員的工作品質,展現其績效特制定此辦法。 范圍：适用于品保部所有已滿試用期的QC，未滿試用期的QC不列入此獎懲范圍。 權責： 品保組長： 負責對QC人員作業績效的日常記錄及獎懲提報。 品保主管： 負責對QC人員績效考核結果的核准。 獎懲辦法： 進料檢驗IQC 4.1.1獎勵（每月進料檢驗批數為100批以上，方進行考核及獎勵） 4.1.1.1一個月內未被產線客訴（以產線開出制程異常單為準）且未因材料異常造成客訴，則獎勵50元現金。 4.1.1.2.連續兩個月內未發生4.1.1.1之異常，則獎勵100元現金。 4.1.1.3.連續三個月內未發生4.1.1.1之異常，則獎勵200元現金。 4.1.2 處罰 4.1.2.1.一個月內被產線客訴超過1次時，給予警告處分。 4.1.2.2.連續兩個月每月被產線客訴超過1批，給予小過處分。 4.1.2.3連續三個月每月被產線客訴超過1批或因材料異常造成客訴時，給予大過處分。 制程巡檢IPQC 4.2.1 4.2.1.1一個月內未被FQC判退（以FQC開出退貨異常單為准 4.2.1.2.連續兩個月內未發生4.2.1.1之異常，則獎勵100元現金。 4.2.1.3.連續三個月內未發生4.2.1.1之異常，則獎勵200元現金。 4.2 4.2.2.1.一個月內被FQC退貨超過1次時，給予警告處分。 4.2.2.2.連續兩個月每月被FQC退貨超過1批，給予小過處分。 4.2.2.3連續三個月每月被FQC退貨超過1批或因產線異常造成客訴時，給予大過處分。 最終檢驗FQC 4.3.1獎勵（每月出貨批數超過60批以上，方進行考核及獎勵） 4.3.1.1一個月內未發生客訴（以業務部開出客訴單為准），則獎勵50元現金。 4.2.1.2.連續兩個月內未發生客訴，則獎勵100元現金。 4.2.1.3.連續三個月內未發生客訴，則獎勵200元現金。 4.3.2 4.3.2.1一個月內被客訴超過1次時，給予警告處分。 4.3.2.2 連續兩個月每月均被客訴超過1批時，給予小過處分。 4.3.2.3 連續三個月每月均被客訴超過1批時，給予大過處分。 5.0 提報流程： 5.1QC人員於檢驗履歷表上登記所有檢驗批數及檢驗狀況。 5.2每月初由品保組長統計各QC人員本月總的檢驗批數及本月所有的客訴單及退貨單及制程異常單數量，並將其統計於《QC人員檢驗績效考核表》中。 5.3品保組長依各QC人員之檢驗績效進行獎懲提報。 6.0 其他 6.1違反廠規廠紀時以廠規廠紀為依據進行處罰。 6.2 特殊情況下，視具體情況可隨時行獎勵或處罰。 核准： 制訂：