员工年度考核表(1).docVIP

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2020-09-09 发布于河南
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员工年度考核表(1).doc

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员工年度考核表姓名部门岗位一、个人总结（建议采用列项方式总结，力求简洁）二、评价第一项：部门负责人评价（满分80分）第二项：员工互评（满分20分）考核项评分项负责人评价得分：互评得分：一、业绩40分工作质量（15分）顾客满意（5分）工作效率（10分）工作量（10分）二、能力15分沟通协调（6分）开拓创新(3分) 工作技能(6分) 三、态度15分组织纪律(5分) 上进心(5) 责任感 (5分) 四、学习10分日常培训（8分）自我学习（2分）评价总分：部门负责人评价（分）＋员工互评（分）＝三、部门负责人评语主要优点、不足及建议四、考核沟通（记录被考评人的谈话记录）对考核结果的看法：个人要求及管理意见：被考核人签名：考核人签名：注：此表适用管理、技术序列人员的考核。部门负责人依据《员工考核参考标准》对管理、技术序列员工进行评价；员工依据《员工互评标准》进行互评。