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教师培训方案 【篇一：教师培训方案】 教师培训方案 教师在职培训进修是不断提高队伍素质的重要途径，是完成我校教 学和科研工作的重要保障，也是适应学校发展形势的一项战略任务。 为提高课堂教学质量了开阔教师视野根据我校青年教师多、教学经 验匮乏、教育教研能力弱的实际情况，我校决定加大对青年教师的 培训力度，实施走出去、请进来相结合的战略。以提高教师教育教 学能力，促进教师的专业化发展，为建设一支具有良好思想品德和 业务素质的教师队伍，打下坚实基础。为使我校教师培训工作进一 步规范化、制度化，结合学校实际，特制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，深入学习和实践科学 发展观，以培养学习型、科研型教师为目的，以提高教师队伍的专 业素质和业务能力为重点，通过有计划地选派教师外出学习培训， 让广大教师学习借鉴，开阔视野，陶冶情操。 二、培训领导小组 组长：林森 副组长：牟书杰 成员：宫进光 左绪芳 王彦朋 江政伟 马骥东 三、培训内容 1、各级各类名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方 面的成熟经验和做法。 2、各级各类教育行政部门、教育机构组织的学术交流、校际交流、 业务培训、课题研究等。 四、培训模式 1、根据上级文件精神，组织教学骨干参加上级教育、教研部门举办 的学术研讨会、交流会。 2、以教研组为单位，组织教师外出参观学习或开展校级交流活动。 3、