企业管理制度通用招聘和聘用管理制度附表格.pdfVIP

下载本文档

0
0
约2.97万字
约 64页
2020-09-08 发布于黑龙江
举报
版权申诉

企业管理制度通用招聘和聘用管理制度附表格.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业管理制度通用招聘和聘用管理制度附表格一.招聘和聘用管理制度第一节公司招聘管理规定 1.招聘原则：公司将本着“公平、公正、公开”的招聘录用原则。 2.依据：各部门应在本财政年度最后一个月确定下年度岗位分配、人员配置及相应的职位说明书。行政人事部将以此作为制定下一年度公司各类人员编制计划和培训计划的依据。 3.录用条件： 4.1.1 录用人员必须年满 16 周岁。 4.1.2 超过 16 周岁，未满 18 周岁者需进行未成年