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公司人事9月份工作计划（共4篇） 公司人事9月份工作计划怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。 为了更好的进行人事相关的工作，制定9月份工作计划，具体内容如下： 一、企业文化和团队建设 提炼并学习企业文化，达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。企业文化具有两种约束力，一种是硬的——制度，一种是软的——文化生活。20xx年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。公司内部，计划每季度组织一次集体活动，提高企业凝聚力，活跃企业气氛。具体团队建设项目拟有： 1.文体活动协调各部门组织趣味运动、卡拉OK等文体活动。 2.重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节、司庆。 3.年度优秀员工评选及旅游。 4.春节联欢活动，优秀员工颁奖，春节年会聚餐，抽奖活动。 5.企业文化讨论学习。 6.行政大检查，环境、秩序、工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，年终时给优秀部门奖励。 7.每月召开一次员工大会，指示工作方向，鼓舞员工士气。 二、制度建设 制度是工作经验的总结，是工作成果达成的保证。制度编制和修订既要遵循现实工作需要，同时，要有前瞻性。 三、员工生活环境 1.员工宿舍进行卫生检查、评比，评出卫生个人、卫生宿舍，对违纪行为照章处罚。 2.员工餐厅：要了解员工饮食喜好，菜品尽量多样化，保证饭菜质量，让员工吃上实惠满意的饭菜。 四、关系协调 对外：学习行业内先进企业经验，加强对相关政府部门的办事人员沟通联络，保证公司运营正常。 对内：部门之间的沟通，定期召开协调沟通会议，换位思考、消除隔阂、团结协作。 五、环境卫生 卫生：实行责任制、日检制，工作现场、及时督促整改，保证环境整洁。 六、日常行政事务 1.接待：接待服务主要是面试人员及公司客户，在一定程度上讲，人员素质对接待服务的质量起着举足轻重的作用，我们决定对接待员工的文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训，圆满完成接待任务。 2.证照年审：对需要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，安排在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作，年度目标为办理及时率100%。 3.资料：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%。 4.办公用品采购和使用：依据年度预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器、笔等以旧换新的原则领用。 5.车辆管理：严格执行车辆使用管理制度，及时保养清洗，损伤时及时定责，及时处理。 猜你正在找公司人事9月份工作计划的怎么写？那么就给你这篇范文参考。 为配合公司20xx年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订20xx年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司20xx年的工作目标，以下是年度计划中9月的工作计划： 一、人员招聘 （一）思路分析 1.今年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。 2.利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 3.实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。 （二）目标概述 公司目前属于发展期，xx年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。 （三）具体实施方案 1.熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。 2.网络招聘：继续和某站合作。 3.海报招聘：主要面向基层人员招聘。 （四）实施目标注意事项 1.招聘渠道拓展：竞争对手挖人。 2.调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。 3.做好各项准备工作：与用人部门沟通，及时准确了解需求：进行招聘宣传：制作招聘海报。 二、绩效考核 （一）思路分析