{业务管理}专业技术人员绩效管理与业务能力提升年公共课.pdfVIP

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2020-09-08 发布于黑龙江
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{业务管理}专业技术人员绩效管理与业务能力提升年公共课 [009].平衡计分卡绩效指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（A ）。 A 、工会代表 B 、企业外部专家 C 、企业技术人员 D 、企业的中高层管理人员 [010].关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（A ）。 A 、领导也可成为被考评者 B 、双方可以通过平等协商来制定绩效指标 C 、领导与下属是考评者与被考评者的关系 D 、绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改 [011].关于目标管理，以下说法不正确的是：（C ）。 A