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机构负责人访谈提纲 单位名称：宜宾县观音镇中心卫生院 职务：院长 请您谈谈本单位工作人员基本情况，包括人员数量、结构、编制等。 我单位职工总数198人，其中专业技术人员145人，非专业技术人员32人,退休职工21人。我院有高级职称7人，中级职称27人。其中有资质的专业技术人员共计122人，医技人员76人（执业医师41人、助理医师16人、检验师2人、主管药师2人、药师1人），技士1人，实习医生11人，实习检验士3人。护理人员66人（执业护士57人、实习护士9人）. 我院核定编制99人，在编人员85人，空编14人。编外人员91人，（其中返聘2人，借调2人、集体编制2人、特岗全科医生2人）。 您单位工作人员收入水平怎样？包括哪几个部分？经费来源怎样？ 我单位工作人员与同类同级人员相比，收入水平较高，包括岗位工资、薪级工资、基础绩效和奖励绩效、加班、夜班、超劳务补助等。经费来源以自收自支为主，财政支付人员经费仅占人员经费总额的0.8%。 与其他机关事业单位人员（如公务员、教师、上级医院医生）比较，您如何评价您单位员工的收入水平？你认为合理的水平是怎样的？ 根据我院业务收入及劳动工作量来分析，员工的收入水平基本合理。与当地机关事业单位人员相比，待遇适当偏高，但工作量已经是成倍的高出。 您单位是如何处理不同岗位人员的收入关系的？专业技术、管理和工勤等人员工资管理