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员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越 新员工入职（场）培训最新方案执行情况 根据集团最新下发的新员工入职培训方案，为积极配合此方案实施执行，保证员工“先培训、后上岗”，使新进员工能及时了解企业文化、规章制度，科学规划职业生涯等，使员工更快的融入企业，以更好的状态投入工作，建立企业认同感与归属感，华南区新入职员工、促销员从7月16日开始执行最新方案，具体如下： 1.??????? 培训部对录取人员进行为期三天的理论培训； 2.??????? 培训时间：周一、二、三（7月16日—18日）； 3.???????理论课程包括：《人人企业文化》、《人事管理制度》、《人人乐礼仪》、《商品陈列》、《标价签与条码知识》、《消防与防损防盗》、《营业员每日例行工作》、《零售业发展趋势与零售术语》、《建立良好的工作习惯》、《顾客服务》等； 4.??????? 理论培训课程按照集团标准教程进行培训并考核，防损及消防安全课程由门店损耗预防部主管及消防专员讲授； 5.???????理论培训后，员工参加理论考核及消防安全考核两项考核，考核合格的人员由培训专员与其签订《新员工培训记录单》，由消防督察向员工及促销员发放《三级安全教育卡》。 按照集团要求，本周执行三天新员工入职培训，根据人事提供未培训人员名单应参训120人，实际培训92人，参训率76.67%，培训采用“理论知识+卖场体验式”的培训模式，将培训场地转移至卖场，以更直观、更贴近实际工作的方式开展入职培训，更容易让培训转化为成果。后期将继续坚持“先培训、后上岗”原则，所有人员必须参加岗前培训，经考核合格后方可上岗，办理入职手续及签订劳动合同，全力推广体验式培训。 员工为本 顾客至上 追求卓越 员工为本 顾客至上 追求卓越
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