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机关效能建设经验材料 为进一步推动转变政府职能，有效深化机关效能建设， 着力提升人社部门服务水平，积极稳妥搞好行政审批制度改 革，根据《沧州市人民政府办公室关于印发沧州市人力资源 和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》和 市政府相关要求，市人社局成立行政审批科， 扎实推进 两集 中，两到位”，即：局行政审批事项向一个科室集中、 行政审 批科室向政务中心人社局分中心集中，并保障进驻分中心的 审批事项到位、审批权限到位，建立起规范高效的审批运行 机制，确保行政审批制度改革深入开展，提高行政服务效能。 为确保工作顺利交接、有序开展，理顺横向、纵向工作 关系，市人社局将劳务派遣单位设立许可、特殊工时制度审 批、人力资源服务许可、民办职业培训机构设立、设立中外 合资（合作）职业介绍机构审批、台港澳人员在内地就业许 可等6项行政许可事项进行集中， 统一交由行政审批科办理。 安排局公职律师对《行政许可法》相关内容进行法规政策宣 讲，整理印制了《人社局行政许可事项资料汇编》 ，向县（市、 区）人社局下发了《市人社局行政审批科成立及行政审批专 用公章启用的通知》。 按照“合理归并、集中办理、充分授权、审管分离、积 极稳妥”的原则，市人社局对内部审批职能进行了有效整合 和集中改革。审批事项集中到行政审批科，改变了部门内设 科室之间、部门与部门之间的条状分割，整合了行政资源， 建立起部门间