茶话会增员的模式.pptVIP

茶之道,人之道 PTPE“增员茶话交流会” 观名 永川公司本部《业区 增园 增员中的困惡 増员过程中有三座大山,第一不敢明说“增员”;第二不能 说服被“增员”人;第三不能保证新人开单上岗。 不知道怎么开口,没有底气开口 不知道怎么介绍,没有底气说服 不知道怎么帮助,没有方法带人 增员中的困惡 如果,你请人喝茶,能请到吗?还有压力吗 如果,增员时不谈“做保险”这三个敏感字眼也能达到目 的,愿意学吗? 如果,我们能保证你的新人开单上岗,你愿意尝试吗? 增员茶话会PTPE P——企划(增员茶话会功能介绍) T——训练(增员茶话会操作训练) P——过程控制(增员茶话会的过程控制) E—总结评估(增员茶话会总结) P——增员茶话交流会企划案 会凤近距离 增灵茶话会 增员茶话会模式,运用行为心理学的理论基础,通过互动游戏、VcR等感性 手段不断引导新人参与和投入。环环相扣,氛围热烈,引人入胜。 流程简介 环环相扣引导新人全情参与 围慰 1主开场2.打开心门3.成分事 多量体验5、测试 沙画暖场,主播放《营销魅}《站对舞台绽:猜猜猜游戏、奖品包装与 持人带领手指力vCR》,消放光彩》和嘉综合金融vCR、绑定 健康操,营造除误区,引起宾分享演绎 LASS测试,不!LASS促成 轻松氛围茶道新人共鸣 事业造就彩!断调动新人参!更有效 VCR体现奖 人生 与,寓教于乐 9215分钟1340分钟30分钟15分 钟 不部过2 增员茶话会内容介绍一会议亮点 卖点突破 奖品包装」 放大营销的魅力以体验营销 全新茶道杯D解析充分迎 魅力“为卖点。你可能会抵触保 合茶话会的形式。让新人对小 险营销,但不会排斥营销,这样 奖品更加感兴趣 可以减少业务员邀约的压力 四 给转变 亮点体验创新 宏观变微观从自身经历与转变 三重体验。全员参与。游戏、DV、 阐述营销中的成功,摒弃以往宏观 开卡三大体验,既轻松娱乐,又获 式的报告讲解,转变为微观式的杀得实惠 身经历 简单易操作,低投入高LAss 增员茶话会内容介绍 邀约关键句: 公司举办茶道养生会,专门介绍茶道和养生知识,还有 精美礼品“茶道杯″相赠;另外,还有关于励志和创业 的专题,值得一听 邀约短片: 增员茶话会宣传短片(手机版) 增员茶话会内容介绍一会中介绍 新颖暖心的开场: 寿险的意义和功用“沙画暖场″,主持人带领手指健康 操,营造轻松氛围茶道∨CR体现奖品品味 增员茶话会的第一步:植入寿险理念,欢快的氛围破冰, 茶道VCR点出会议第一主题 增员茶话会内容介绍一会中介绍 全新的行业介绍: 营销的魅力”一—用“功夫在诗外“的手法,不露痕 迹的介绍寿险行业。用巧妙的“营销”理念暗指“寿险 营销”,片中无所不在的“公司植入”让新人不知不觉 接受平安。说服力极强的“拒绝处理”让增员难题迎刃 而解 只需认真看,无声胜有声