职业素养与行为准则精选.pptVIP

梅特勒一托利多员工 职业道德和职业素养 Helen Wang June2,2004 职业道德和职业素养 讨论: 有多少同事之前接受过类似的内部培训? √你是如何看待这个培训的? 职业道德 目标 公司 ●统一商务运作中的行为 我们的目标:世界级公司 ●向我们的合作伙伴展现我们高标准的职业道德 员工 ●职业经理人的基本要求 个人的职业发展 保护员工不受伤害 社会责任 ●提高社会道德 道德规范和法律 法律规定了社会中的一切行为准则, 而道德规范则更多地存在于我们的内心世界。 通常而言,道德标准比法律更具限制性。 个公司必须依法行事 但是对于商务运作,仅仅遵守法律是不够的。 为此,很多跨国公司都制订了“行为标准 来规范公司内部的行为道德。 NT员工行为准则 MI Code of conduct 行为准则 梅特勒-托利多的“行为准则” ◆雇用条例 ◆相互尊重、公平对待(性别、年龄、性格) ◆健康的工作环境(没有歧视和骚扰) ◆亲戚朋友的限制 ◆信息对外公布 ◆有统一的对外宣传 ◆保证完整、公正、准确、及时和清晰 ◆内幕交易政策 ◆美国证券法,主要限制集团的董事及高级职员们 行为准则 梅特勒-托利多的“行为准则 ◆环境保护、健康和安全 ◆为员工提供健康和安全的工作环境 ◆是我们每一位员工的社会责任 ◆反垄断 ◆竞争者之间、客户或供应商之间的特殊配合 ◆垄断地位的滥用(不公平的价格及交易条件、拒绝 供货、其它排斥活动等) ◆公平竞争 ◆尽力公平对待所有客户、供应商、竞争者和员工 ◆不可以用不道德的手段来竞争 行为准则 梅特勒-托利多的“行为准则” ◆记录和存档 ◆必须真实准确地记录信息和存档 ◆保持所有报表和文档完整、公正、准确、及时 ◆礼品和招待 ◆现金?招待、娱乐、旅行? ◆无法决定?升级 ◆美国国际贸易法规 ◆必须遵守美国的相关法规 ◆出口限制和贸易许可;反联合抵制 行为准则 利益冲突 协助竞争者 竞争对手和潜在的竞争者 故意行为和非故意行为 个人财务利益 供应商 用户 经销商 其它 同单位内的亲属关系 行为准则 公司机遇和资产 “每一个员工在花费公费时都应该象花费自己个人的钱 样精打细算” 所有研发成果归公司所有,即使是公司不采用的研发成 果,产权也是公司的 工作时间:是公司资产 公司电话:尽量少用于私事 其它设施 知识产权 发明、专利和商标、版权产权都属于公司 保护M的知识产权,确保它只为M服务