战略性人力资源管理及年底人力资源规划方案实务.docVIP

战略性人力资源管理及年底人力资源计划实务 主办单位：华晟培训 时间地点：20XX年09月16-17日（上海） 时间地点：20XX年09月24-25日（深圳） 培训费用：3500元(包含培训、培训教材、两天午餐、和上下午茶点等) 培训对象：企业高管、人力资源总监、人力资源经理、运行经理、招聘培训经理、调配薪酬经理，战略计划人员、人力资源主管、专员等。 课程背景： 当今知识经济时代，企业竞争就是人力资源竞争，要想占领市场制高点，保持企业稳定高速发展，必需深刻了解人力资源为企业第一关键资源理念，而人力资源管理职能沿事务中心＿卓越绩效中心＿企业业务伙伴逐步转化，企业发展，对人力资源管理必需上升到战略高度要求越来越急切，人力资源必需以战略性思维去构建企业战略人力资源管理体系，并不停开发战略性人力资本。那么，战略人力资源管理实践应怎样落于实处？战略性人力资源管理有哪些模式？应利用哪些系统思维和战略管理工具？这是企业高管、直线经理和HR人员必需面对和处理重大现实问题。 年底人力资源计划既是对上一个人力资源管理年盘点，又是对下一个人力资源管理周期前瞻性统筹计划，含相关键先导性和全局性作用，是对企业发展有重大影响战略性工作，一个好人力资源计划将对人力资源管理及整个企业管理实施有效指导和拉动。那么，怎样依据企业总战略运行目标正确估计人力资源需求、合理确定人力资源发展目标、整合资源及制订达成方法？这