卓越销售管理-职业销售经理人的8项修炼--yulong1980217.pptxVIP

;课程目录;脚 轻;关于目标; 世界上最宝贵的资源 “一辈子”迷茫一生 生—死 死—生 ; 如果一个人活一天和活一百天一样的话，我宁愿活不一样的两天。;;心有多大, 舞台就有多大!;这是一个造就英雄的时代;我的工作目标（五年目标） 五年后我的个人年收入：_______________ 五年后我住在：_________ 我开______车 五年后我的企业业绩：_______________ 年利润应达到_______企业共有____员工 五年后我企业市场排名为：__________ 五年后我的中层年收入：_______________ 五年后我所在行业应该是_____________ ;12个题目的销售组织 管理思维模式测试; 你对以下的观点看法评判如何？ （1极不同意，2 不同意，3 一般，4 同意，5 极其同意） ;01. 每个销售人员的目标设定应该是同样的 02. 销售目标的达成率比销售数额更有意义 03. 重点的销售资源应该多加照顾后进员工 04. 销售者拥有的资源越多要求其目标越高 05. 大部分人员可以完成的指标是合理指标 06. 销售经理应该和下属共同设定销售目标 07. 总部对目标的预测力比一线人员要精准 08. 一线对目标抱怨是因被人控制感觉不好 09. 销售人员不可能主动承担高业绩指标