开展电力安全培训工作的几条思路.docx.pdfVIP

开展电力安全培训工作的几条思路 随着电力体制改革的不断深化，电力企业的安全生产管理也随之进行 了改革，以适应电力生产发展的要求。作为电力教育培训中心，如何 适应新形势的要求，更加积极主动地贴近电力企业并为其安全生产服 务，是值得我们思考的问题。 1 结合电力体制改革形势，调整安全培训工作思路 电力工业的发展和体制改革的不断深化，客观上要求我们必须对电力 企业安全管理工作进行认真的思考和研究，以便使安全培训工作能适 应电力体制改革的新形势，确保新体制下电力生产的安全。 电力生产安全管理工作的改革与调整，是为了更好地贯彻执行“安全 第一，预防为主”的基本方针。而重视和加强安全培训工作，则是这 一基本方针的最基本的体现。 面临电力企业的改革形势与任务，培训中心应及时调整工作思路。要 牢固树立为企业服务的观念，按照企业的需求实现安全培训模式的转 轨。一方面，要结合电力企业对安全管理改革调整的情况，配合各级 电力企业的教育培训、安全监督等部门，进一步开展对各级生产技术、 安全管理人员进行有关电力体制改革与安全管理等方面的培训和继续 加强对生产岗位班组长的安全技术与管理等方面的培训工作；另一方 面，在培训中心内部要加强自身建设与管理，从机构设置到人员配置 等方面，以全面提高安全培训质量与效益为中心，以服务电力企业安 全工作为目的，适应电力企业改革发展需要是安全培训工作生存和发 展的唯一出路。 2 贴近企业深入调查研究，注重信息加大培训力度 据初步调查了解和有关资料显示，现在有不少基层单位，各级员工经 过安全培训，其安全知识分别应掌握到何种程度，达到什么水平，无 统一标准；培训什么，怎样培训，无明确规定；培训形式单一，手段 落后等。这样就难免会出现走过场的多，起到实效的少；流于形式的 多，联系实际的少，安全培训实效不明显的问题。另外，现在生产单 位年轻人较多，他们往往重视科技理论的学习，而忽视业务技能的掌 握，缺乏对异常情况的分析和对缺陷发展预见性及工作现场的自我保 护意识和技能。因此，安全培训工作有待于进一步加强与提高。 针对当前电力安全管理工作中面临的许多新问题与挑战以及电力企业 在安全培训存在的问题，我们必须深入企业调查研究，不断研究新情 况，解决新问题。了解企业员基安全方面想什么，缺什么，需要什么。 同时要坚持多层次、多形式、多规格的灵活培训，做到企业所需为我 所求。 在加强电力安全培训管理工作的同时，要注重电力安全信息的管理。 充分认识电力安全信息资料的管理工作对安全培训的研究与资源开发 利用所具有的重要意义。要认真收集整理各电力企业在电力安全生产 管理方面的成功经验和安全生产信息，并通过教学、巡回展览和交流 活动等形式，向培训对象提供电力系统的最新安全生产动态、安全管 理知识、安全技术方面的知识。 安全培训应面向电力企业全体员工。一个现代化的电力企业，不仅需 要优秀的科技管理人才，更离不开全体员工的安全意识、安全知识和 安全技能的全面提高。因此，不能把培训对象仅仅局限于生产技术人 员与安全管理人员，而应有计划地对全体员工进行轮训。通过系统培 训有效地提高全体员工的安全技术与管理水平，从而促进电力系统安 全生产整体水平的提高。 3 继续完善安全培训体系，不断提高安全培训质量 3.1建立和完善安全培训运行机制 培训、考核、使用、奖惩一体化的运行机制是安全培训工作顺利开展 的重要保证。培训中心要积极配合电力企业在用工制度、持证上岗制 度等方面的改革，制定明确的安全培训目标、统一的培训大纲和标准、 规范的考核制度，以提高企业员工立足本职工作，学习业务技术、技 能，不断提高自身素质的积极性。同时继续完善培训管理制度，使培 训管理工作做到有章可循，有法可依，确保安全培训质量。要积极努 力地建立一个满足电力系统需要，适应电力企业安全生产的特点、开 放的、良性循环的培训体系。 3.2 切实有效地提高安全培训质量 安全培训工作既要考虑企业的现实利益，又应兼顾企业的长远利益。 要有超前意识，要有一套适合企业目标和要求的长远的安全培训计划， 并努力使培训工作向标准化、规范化的目标发展。 在安全培训中应认真贯彻按需施教、注重实效的原则。安全培训工作 的成绩不仅是看办了多少班，培训了多少人，重要的是看所办的班是 否满足企业需要、是否真有实效。要在充分调研、反复论证的基础上， 根据电力系统不同的培训目标、不同的培训层次和不同的培训对象， 制定不同的培训教学计划与大纲，选用合适的教材，并在培训过程中 注重理论联系实际，因材施教。既要考虑学员的知识结构，又要考虑 学员的技能提高，以便有效地保证