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嵩山社区需求评估报告 一、实习机构概述 实习机构现状： 嵩山小区于 1993 年建成，面积公顷， 共有 45 栋居民楼， 139 个单元 （精品楼 24-2-39-29-31 栋楼， 60 个单元）， 2366 户， 5421 人，全社区低保户 3 户，绿化面积，嵩山路 137-171 号、辽河路 147-151 号、 红旗大街 346-388 号、先锋路 248-280 号（ 250-256 号铁四范围）合围区域。社区工作人员 7 人，登记党员 121 人，，社区内有嵩山中学和养老服务中心等机构。几年来，嵩山社区在大有街道、办事处的正确领导下围绕区委 九次、十次党代会提出的“努力快发展，全面建小康，振兴新道外，打造中心区”和全面建设和谐社会的总体目 标，紧紧抓住经济建设这个第一要务，以人为本，秉承竭诚为您服务的理念，取得了人有我新，人新我靓的骄人 工作成绩。 嵩山社区是大有街道围绕 “四联四带” ，开展党建创建活动的示范社区， 社区党支部开展了党员义务巡逻队、 先锋岗、党员责任区，联系户，亮党员身份、献党员义务，树党员形象活动深入人心，嵩山社区党建工作代表哈 尔滨市接受了上海、南京市社区党建考察团的参观学习，得到了高度评价，市委组织部、市委政研室到嵩山社区 搞调研、了解基层党建情况，都给予充分肯定，在省、市创造了宝贵经验。 二、 项目背景分析 随着改革开放的推进和社会主义市场经济的发展， 我国城市的社会结 构形式逐渐从单位制结构向社区制结构转化， 原来被称为 “小社会”的单位 的许多附加功能已经剥离了出来， 其中大部分转到了社区。 城市居民生存和 生活的主要空间也从单位转移到了社区。 而我国城市社区本来就存在条块分 割、资源分散、不易整合的问题，而社会经济成分、组织形式、就业方式、 利益关系和分配方式的多样化发展， 又进一步加大了整合了的难度。 如，城 市社区中出现的新的经济组织和社会组织， 彼此之间的共同利益机制相对较 弱，往往缺乏与社区共存共荣的整体观念； 社区内不少居民由 “单位人”转 换成了“社会人” ，他们和单位的联系相对较少，有的甚至完全脱离了单位 的约束， 而社区又缺乏单位对他们的那种硬约束机制。 在这种情况下， 城市 社区必须有强有力的凝聚核心对社区各方面力量进行整合， 否则社区就会成 为一盘散砂。 在我国， 只有中国共产党具有凝聚基层各种资源的巨大政治优 势，以及由这种优势所决定的强有力的整合功能。 这就要求社区党员要适应 城市社会结构的变化，带头完成从“单位人”向“社会人”的角色转换，自 觉参与社区志愿服务， 在社区建设中发挥先锋模范作用， 凝聚社区居民的人 心，树立党的威信。 故此开展此次活动， 以带动党员在社区中的先锋带头作 用，配合社区做好“六型社区”建设。 组织党员志愿者参与社区建设工作，其宗旨是：通过组织和指导驻社区 单位在职及所属提前离职离岗、 离退休党员参与社区党建和社区建设， 为他 们发挥专长和骨干作用，搭建舞台，推动社区“三个文明”建设，促进社区 服务保障体系的完善， 为社会协调发展和全面进步做贡献。 随着城市化进程 的加快 , 党员始终是社会建设的中坚力量，这部分党员也必将为社区建设注 入强大的动力。 为此， 要充分挖掘社区党员资源，需要他们挂出牌子， 让他 们亮出身份。 在职党员是社区党员中的重要组成部分