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中华讲师网 JiangSu∥.com 课程开发技能  part part part 3 课程开发的概述|课程开发的原则|课程开发的步骤  第2页 part part part 3 课程开发的概述|课程开发的原则|课程开发的步骤  正文|第章 (一)课程开发的亘 第3页 企业培训的有效性归根结底依赖于培训课程的成功开 发。培训课程的开发是实现企业发展战略以及培训目 标与微观层次的教学、训练、教育实践活动的桥梁, 是员工获取信息、知识、形成相关技能的重要途径。 培训课程开发的成功与否,直接关系到培训的效果, 影响到企业的发展,培训课程开发对提高培训质量 改善企业效率和效益具有重要的意义 ●0o课程开发的概述  培训概述 》) 中华讲狮网 JiangSu∥.com 第一章培训概述 什么是培训 对培训的认识误区 培训的实施原则  中华p 第一节什么是培训 Jicai 翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢? 在很久很久以前的远古时代,父亲告诉儿子如何打措 在很久很久以前的手工业时代,师傅传授徒弟手艺 在不久前的工业时代,技术工人负责培养新的技术工人 通用电气的克顿维尔学院,管理和技术相结合的传承 我们总结为: 培训是指组织为创造更多的组织价值和收益,使员工 不断的积累知识、提升技能;②更新观念、变革思维 ③转变态度,开发潜能”,更好的胜任现职工作或担任更 高級别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标实现 的一项活  中华p 第二节为什么需要培讠 Jicai ￥121培训的重要性 【案例:没有经过艰苦训练的士兵 没有战斗力】 公元前326年的一天,马其顿王亚历山大的军队与印 度王波鲁德军队发生交战。双方兵力战备如下:马 其顿军队:士兵1300名,其中骑兵2000名。印度 车队:350,其中骑67006车500 / 辆,战20斗结1印度王支死亡翻解不员工门一般博下世许可以正运转,但当 23000人。失败原因:在出征前对部下缺乏艰苦 遇到竞争对手的拼命罵杀时,各种致命的问题就会不断暴露出来 这时再来抱怨员工素质不高就为时已晚  第二节为什么需要培讠 中华信真河 Jicai ￥121培训的重要性 我们对培训的重要性或必要性总结如下 (1)培训是为了胜任 美国培训专家吉格勒( Giegler)讲,除了生命本身,没有任何才能 不需要后天的锻炼 在目前的中国,人才的职业化程度还远远不够,很难直接寻找到最适合 企业的员工,其替代方案就是,接受有潜力的人进入企业,提供必要的 培训,使他们能够更好的胜任工作  中华p 第二节为什么需要培讠 Jicai ￥1121培训的重要性 (2)制造产品先制造人 松下幸之助说,制造产品先制造人,一个天才的企业家总是 不失时机地将员工的培养和训练提上重要的议事日程。 海尔的观点是:如果一个企业天天只町着一个有形产品,只 看财务报表的数字,而忽视对人教育和感化,忽视对人积极性 和创造性的调动,忽视人性方面上的东西,那么企业永远是长 远不了的。  中华p 第二节为什么需要培讠 Jicai ￥121培训的重要性 (3)不教而战谓之杀 请看一个管理者的微博感悟:《子兵法》上说:不教而战 谓之杀!回顾这些年来走过的路,很多时候,是公司高层管理 人员把下属给“杀”掉了。这句话在告诉我们,对招来的新兵 要培训,以使他们尽快进入角色,提高竞争力;对老兵,要不 间断的培训,及时更新知识,增强竞争力。只有这样,他们在 残酷的商战中,才有可能立于不败之地!