打造双高赢在团队.ppt

打造“ 双高 ”，赢在 团 队 —— 团队精神的辨证理解和科学驾驭 制作人：柯继娜 2008101217 方莹 2008101227 徐美芳 2008101220 何谓团队精神？ ? 团队精神 ，简单来说就是大局意识、协作 精神和服务精神的集中体现。 ? 团队精神的 基础 是尊重个人的兴趣和成就。 核心 是协同合作， 最高境界 是全体成员的 向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整 体利益的统一，并进而保证组织的高效率 运转。 ? 简单的说 , 团队是一种精神 , 是一种力量 , 是现 代社会中不可缺少的 ! ? 一个人没有团队精神难 成大事； ? 一个企业没有团队精神 将成为一盘散沙； ? 一个民族如果没有团队 精神将难以强大。 我们的理解是： ? 优秀的团队 = 高 EQ+ 高 IQ 高团队智商和 高团队情商应 该结合起来 —— 双高团队 “ 双高”团队 高团队情商 加 高团队智商 ，是信息化、 全球化时代任何一个组织都需要的， 是组织不可或缺的制胜法宝，没有哪 一个组织能够例外。 ? 团队智商 + 团队情商 ? 如果团队智商是骑士手中无坚不摧的利剑， 那么团队情商就是骑士的那匹坚韧而又奔 放的坐骑，它们只有 相互结合 才能无往 不胜。 兄弟齐心，其利断金！ 金刚葫芦娃， 百战百胜！ ? 团队情商 的高低决定了团队 核心竞争力的强弱。 ? 研究表明，一个团队之所以 成功， 20 ％ 在于团队智商， 80 ％ 在于团队情商。 ? 团队情商 是管理科学的一个新 领域，是关系团队建设和团队效 能的一个重要概念。 ? 它并不是团队中每一个成员个体 情商的总和，而是团队成员在情 感互动上形成的团队情感以及表 达和控制的整体水平。 ? 团队能否和谐，不仅取决于其中 每个成员的情商，更取决于团队 整体的情商。高情商的团队，成 员之间往往具有亲和力和凝聚力， 团队显示出高涨的士气；低情商 的团队，士气低落，人心涣散， 缺乏战斗力，因而所在单位也不 会有好的发展。 ? 团队情商 的高低 直接决定 了该团队 的能力、效率，甚至关键时刻的成败。 05 年欧冠赛 利物浦夺冠 利物浦 AC 米兰 vs ? 利物浦 上半场 3 ： 0 落后 ? 乐观 积极 不放弃 坚持不懈 ? 下半场大逆转 比分追成 3 ： 3 ? 加时赛 点球大战 ? 齐心协力 团结一心 ? 门将杜德克 坚守球门 ? 关键性地挡住了 AC 米兰的进攻 ? 6 ： 5 夺冠