论军事经济法地功能.pdfVIP

本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 论军事经济法的功能 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档， 请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事 如意！ 军事经济法有分配、激励、平衡三大功能。军事 经济法的分配功能表现为对资格及资源的配置和通过 直接干预影响经济主体的最终收入 ;军事经济法的激 励功能，指其对军事经济活动参与者的某种军事经济 行为的鼓励和促进 ;军事经济法的平衡功能要求对多 元的实体利益进行平衡。 一、分配功能 法是以权利和义务为机制调整人的行为和社会关 系的，权利和义务是法的核心内容，法学应是权利义 务之学。军事经济法作为法学的部门之一亦不例外。 权利和义务的本性决定了权利和义务机制的运作必定 影响到人们的利益。从军事经济法的角度来说，必定 影响到军事经济主体的军事经济利益。从这一意义上 讲，军事经济法就是有关军事经济权利义务的规定， 就是军事经济利益分配的规定，就是利益分配之法， 军事经济法正是以此发挥其分配功能的。 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 军事经济法的分配功能有两个层次：其一是资格 及资源的配置。主要是通过对从事不同军事经济活动 所必需的基本条件的规定，使一些符合条件者获得从 事某种军事经济活动的资格。这种资格的获得意味着 取得了对某方面军事经济资源的利用的权利。而利用 资源的不同，将导致取得的收益不同，因此这可以说 是一种间接分配。这主要体现在军事经济市场主体规 制法中。如 2002 年 10 月，中央军委颁布了面向市场 经济的《装备采购条例》 。次年，总装颁发了《装备承 制单位资格审查管理规定》 ，为非公有制企业设置了与 军工企业相同的 “进入门槛 ”。2005 年 6 月，国防科工 委颁发了 《武器装备科研生产许可实施办法》 ，其第三 条明确规定，武器装备科研生产许可实行分类管理。 第一类是武器装备的总体、关键分系统、核心配套产 品科研生产许可。第二类是武器装备的一般分系统及 其它专用配套产品科研生产许可。由于第二类许可没 有数量和比例上的限制，只要符合条件，都可能获得 许可，如高强度钢板、电子仪表等设备，为非公有制 企业获得第二类产品许可打开了大门，非公有制企业 取得了进入军工生产的资格。这一规定影响到非公有 制企业的经营范围，并最终影响非公有制企业利用社 会上的人力资本、物质资本及资源的状况。 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 但不论是资本还是资源，在某种程度上讲都是公 共的，因此法定地限制一些人的使用显然有不公之处。 于是，基于利益平衡之考虑，需要军事经济法通过直 接干预的形式，影响社会中不同阶层、不同产业、不 同能力的经济主体的最终收入，这是军事经济法分配 功能的第二个层次，这一层次的分配既体现在影响国 民收入的初次分配中 (如民用企业从事军工生产时与 军工企业同等享受增值税、土地使用税等减免优惠政 策等 ) ，又体现在再分配中 (如军费在人力资源、武器 装备及各军兵种之间的分配等 ) 。 为达到公正分配的目的，军事经济法据不同的分 配刘象，采取了不同的原则和标准，它们在军事经济 法分配功能的作用下，使各种利益得以平衡，军事经 济得到健康发展，国家安全利益得以保障。这种分配 的平衡性或整体的公平性是军事经济法分配功能的特 性所在。 二、激励功能 现代经济分析的基础是 “理性人 ”，又称 “经济人 ” 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他