企业人力资源管理的社会调查报告.pdfVIP

企业人力资源管理的社会调查报告 内容提要 我于今年 5 月对百胜餐饮集团中国事业部— ( 肯德基 ) 企业的人力资源管理进行了走访调查。调查发现肯德基企业 人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试，以便 录用到最优秀， 最适合其岗位的员工。 为树立整体国际形象， 执行规范而统一的公司规章制度，百胜餐饮集团中国事业部 编制《员工手册》 ，其《员工手册》也是依据中国法律编制 的，是属于企业规章制度中的一个组成部分。在员工培训过 程中重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要。在 日常管理中加强与员工沟通，促使员工参与管理。在日常生 活中企业关心员工的生活。企业建立了一套完善的报酬体系。 它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬。 关键词 人力资源管理 毕业社会调查 调查报告 我此次社会调查的对象是百胜餐饮集团中国事业部— ( 肯德基 ) 企业。调查的题目为《百胜餐饮集团中国事业部— ( 肯德基 ) 人力资源管理中的运用》 。我于 XX 年