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学 海 无 涯 （2015）年度优秀员工评分表姓名职务部门考评条件考评指标自评民意测 评上司复 评基 本 条 件德（25 分）工作态度（4 分）工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排；积极要求进 步工作责任感（4 分）工作细致、严谨、恪守职责工作主动性（4 分）自觉、主动地完成本职工作工作合作性（4 分）主动与他人合作提高效率遵纪守法（4 分）品德端正、遵纪守法，严格遵守公司的各项管理规定和制度个人品质（5 分）热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融 洽，有团队精神和集体荣誉感能（25 分）工作能力（5 分）业务能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完 成各项工作任务，无工作失误计划能力（5 分）工作步骤、计划主次轻重清晰抗压应变能力（5 分）对突发事件，棘手问题，工作中的失败和临时追加任务能够及 时妥善处理。沟通协调能力（5 分）善于与他人沟通，能有效地化解工作的矛盾，人际交往能力职务技能（5 分）对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练度勤（10 分）出勤状况（5 分）年度无迟到、早退、请假、旷工培训出勤状况（5 分）积极参加公司组织的各项培训和学习绩（30 分）目标达成度（10 分）与年度目标，期望值相比，工作达成与目标之间的差距工作品质（10 分）仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程，结果的符合程度工作速度（5 分）仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性，时效性，无拖拉现象服务质量（5 分）年度内无任何被投诉记录《2015 年度评优暂行方案》中 4.2 所述 满足一条加 10 分条款得分4.2.2总分学 海 无 涯 注：总分 90 分以上者评选优秀员工。
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