专业人力资源100项工具81-90：经验预测法（工作负荷）+职业性向选择+职业锚的预测+人生阶段的划分等.pdfVIP

专业人力资源100项工具 100 项工具 81、经验预测法（工作负荷） 就是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司职工需求加以预测。 这种根据以往的经验进行预测的方法，简便易行。有些组织常采用这种方法做预测。例如，组织认为车间 里一个管理者（如工头）管理10个员工最佳，因此依据将来生产员工增加数就可以预测管理者（如工头）的 需求量。又例如，依照经验，一个员工每天可以加工10件上衣，则若要扩大生产规模即可按产量（如上衣件数） 计算出员工的需求量。运用这种方法，还可以计算出有关方面的预报数。 专业人力资源100项工具-81经验预测法（工作负荷） 1 专业人力资源100项工具 100