年度绩效奖励办法.pdfVIP

x x x x 年 度 奖 励 办 法 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 目的 为增强本公司员工责任感，激发员工的积极性和创造性，维 护企业的工作秩序，提高工作质量和工作效率，制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于所有与公司签订劳动合同的在岗员工。 第三条 奖励原则 以精神鼓励和经济鼓励为主，坚持“实事求是，公开公平公 正”的原则。 第二章 奖励指标 第四条 奖励评定时间 公司年度绩效考核结束后 10 个工作日内进行。 第五条 奖励方式 对员工的奖励分为精神奖励和物质奖励。 精神奖励有：表扬、表彰、授予优秀员工、优秀管理者称号 等。 物质奖励：带薪休假、现金、奖杯等。