乌苏里江有限公司员工职业发展手册.pdfVIP

乌苏里江制药有限公司 员工职业发展手册 管理顾问公司制作 2003 年 12 月 目录 前言 欢迎加盟乌苏里江制药有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力 是分不开的，乌苏里江制药有限公司希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。 无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的 努力息息相关，员工个人应该承担 50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作 和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约 25%的责任，主要是明确职业发展 矩阵，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接管理上级承担约 25%的责任，主要是辅助员工制订发 展计划和培训计划。 正是乌苏里江制药有限公司员工的积极进取、不懈拼搏造就了乌苏里江制药有限公司现在的成就， 公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》明确了在员工职业发展的道路 上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。 因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。 在这里您将能按 照多种通道来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融入并推广积极、健康的 生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！ 在此刻，让我们共同牢记乌苏里江制药有限公司的发展愿景与价值观： 愿景： 以中药科技化为核心，以服务大众健康为己任，成为中药现代化的主导力量。 价值观： ?仁心：乌苏里江人继承中国数千年的医者仁心的中医文化， 关爱健康为人们解除各种病痛， 让生活 更美好 ?诚信：商者诚信为本，诚实的作风，良好的信誉是乌苏里江人在医药行业立足发展的根本 ?创新不断追求在技术、产品和管理上的创新，以不断的创新支撑企业的可持续发展 ?高效：作为现代医药企业， 高效的运营作风是乌苏里江人占据市场先机， 在竞争激烈的医药市场中 成功崛起的手段 第一章职级系统介绍 首先，您需要了解乌苏里江制药有限公司的职级体系。 公司的职级体系是职业发展规划的重要基础， 它根据职务性质的不同， 把职务进行分类并设定对应的发展等级序列， 同时针对具体职务设定了等级发 展区间。 表 1 乌苏里江制药有限公司总部主要职务职级对应表 职能序列 技术序列 勤务系列 岗位工资等级 高级专 高级专 高级专 及岗位系数 主管级 员级 专员级 助理级 主管级 员级 专员级 助理级 主管级 员级 专员级 助理级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 职务分类 乌苏里江制药有限公司的职级体系分为三个