主持人播音员管理办法.pdfVIP

新闻频道人员主持人（播音员）管理办法（草案） 为进一步加强对播音员、主持人及出镜记者的管理，提升队伍综合素质和 业务技能， 促进优秀人才脱颖而出， 切实保障我台电视宣传和事业发展的需要， 按照“持证上岗、专业指导、注重绩效、奖优罚劣”的原则，特制定本办法。 一、岗位准入 1、播音员、主持人及出镜记者必须坚持正确的舆论导向，增强党台意识， 大局意识，责任意识，切实遵守国家法律法规，依照本《办法》规定的岗位准 入程序，进行竞聘上岗。 2、播音员、主持人必须持有普通话测评一级乙等 （含一级乙等）以上证书， 方可参加岗位竞聘。出镜记者必须持有普通话测评二级甲等（含二级甲等）以 上证书，具有较佳的形象气质、思维能力和表达能力，方可参加岗位竞聘。对 特殊人才的引进和使用，也应纳入岗位准入办法统一管理。 3、聘任上岗的播音员、主持人及出镜记者，执行台规定的服装、化妆、发 型等相关补助标准。 二、岗位奖励与绩效 1、岗位工作： 在规定安排的时间内为已审定的稿件做好配音。 在规定安排 的时间内完成化妆， 完成口播。 及时修改审片时新闻节目出现的错误配音 或临时修改交稿的配音，待节目全部审定后方可离开。 2、主播每月配音（主持）基数任务分为：（每月度稿件总数÷播音人数） =基 数任务；完成该基数任务后，为奖励系数 1，超出量按超出比例增加相应比例 的奖励系数。没有完成月度基数任务，不发放播音补贴，并扣罚 30%绩效考核 工资。 3、播音主持和记者参与新闻采访外景出镜， 每篇新闻的出镜稿酬为每篇新闻成 品稿酬的 15%； 大型专题片补贴：配音 100 元， 部门性专题片补贴：配音 100 元， 公益片、商业广告、政府性免费公告补贴：配音 50 元 4、个人承担的创收任务按完成比例与绩效挂钩。 三、主持、播音活动的管理 1、未经台批准，播音员、主持人不得从事以下活动： 1)节目主持、录音、 录像、配音及以个人赢利为目的的社会活动； 2) 主持私人庆典、公益活动、红 白事活动或演出等； 3) 将自己的名字、声音、形象用于任何带有商业性质的文 章、图片及音像制品中； 4) 从事商业性代理、 中介活动、广告和其他经营活动。 （台主办、承办的活动除外） 5）. 以台播音员主持人名义或者所获奖项、荣誉 称号等进行以个人赢利为目的的主持、录音录像、兼职、兼课以及的其他社会 活动； 6 ）担任非公益类企事业单位或者产品形象代言的； 经批准后，从事有关活动时，播音员、主持人要保证有关活动或涉及的产 品、服务的合法性、真实性、健康性、不得欺骗公众，损害公众利益和我台利 益及形象。同时要协调安排好本职工作。 参与批准的社会活动均有频道代理委派，频道负责对主持人参与的社会活 动进行定价，并依据规定收取费用（有要求者可开具发票），同时负责向播音 员主持人发放劳务费。 2、未经批准擅自参与上述活动，或者弄虚作假骗取批准的，一经查实， 台将进 行严肃处理。 1）借调、实习、见习人员违规一次立即清退，并通知其所在单位 或学校。 2）台在编在岗工作人员每违规一次，对其实施 1000 元的经济处罚； 违规两次调离当事人播音、主持岗位；违规三次解除本岗位聘用，通报全台， 并由其本人承担 5000 元的经济处罚。 3）对违规人员及其所在部室，取消当年 度所有评先资格。如果造成严重后果或者重大社会影响的，将对有关部室负责 人一并进行处罚。 4 ）. 若部门负责人知情不报、默许播音员主持人不履行审批 程序擅自外接活动影响节目正常播出的，除对违规主持人、替班主持人进行处 罚外，对其所在部门负责人追究领导责任； 3、?市委、市政府或其他部门举办的