加薪申请书提薪申请.pptx

学 海 无 涯 加薪申请书提薪申请 尊敬的： 您好！ 我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大 家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地 对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的 发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经 验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您 的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆 幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜 欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给 予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时 工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列 举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间 加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不 足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况 您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效 地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，………(列举 一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还 是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋 势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展， 特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月). 人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。 如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、 做多做少、做好做坏拿的都是一样???工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热 情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质 量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的 是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益， 最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会 吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接 领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这 样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会 我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！ 如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希 望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己 能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好! 期待您的答复。 此致 ;学 海 无 涯 敬礼 申请人: 一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重 要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自 己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么 办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望， 反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪” 是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下 来，详细说明： a，加薪申请的注意事项： 一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要 为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然 也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没 有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破 例。除此之外，你可以为加薪做准备了。 二、确定申请加薪的原因 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由； 避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说， 公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。 三、收集加薪证据，确认加薪数目 列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的 工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问 题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，