公益性岗位人员的管理制度.pdfVIP

公益性岗位人员管理制度 为进一步规范公益性岗位人员的管理，增强公益性岗位人员的工 作质量，使在岗人员的工作制度化规范化，更好的为广大市民创建一 个环境良好的环境，结合实际，特制定本制度。 一、遵守单位各项管理制度。 二、从统一指挥，保质保量完成本人责任区域的工作。 三、遵守纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作 无关的事情。 四、妥善保管工具，不得丢失和人为损坏，不得工具私借他人使 用和带回家使用。 五、认真完成上级部门临时交办的相关任务。 六、单位要制定公益性岗位考核奖惩管理办法，并严格执行考勤、 岗位职责等各项管理规章制度。 七、聘用人员若不能胜任本职工作，或不服从单位工作安排等情 况，经双方协商一致可以解除聘用协议。 八、要加强对公益性岗位在岗人员的管理，严格考勤制度，对公 益性岗位人员工作情况进行量化评分，根据其考勤、工作情况拨付公 益性岗位补贴。