七台河职业学院教师培训专题方案.docVIP

七台河职业学院老师培训方案 （20XX——20XX年） 学校中心工作是教学，教学质量优劣关键在老师，只有一流老师队伍，才能打造一流学校。所以，建设一支面向二十一世纪教育高素质老师队伍是教育发展客观要求。为了全方面提升老师综合素质，使每位七台河职业学院老师愈加好地推行现岗位职务职责，尽早成为学术骨干和学科带头人，特制订以下培养方案。 指导思想和遵照标准 以科学发展观为指导，根据老师终生学习思想，主动探索新世纪高职高专院校老师队伍建设新路子，从培养实用型人才需要出发，多层次、多类型、多形式，有计划、有组织开展老师培训工作，促进老师专业化发展。结合我院“十一五”老师发展计划和教学实际，我们将坚持以人为本，坚持实事求是，依据老师队伍群体特点来教育和提升老师，使培训工作能扎扎实实地开展，培训工作逐步走向规范化、科学化。 总体目标 结合高等职业教育特点，加强老师教育理论学习，帮助老师树立现代教育观念，强化老师师德修养，提升老师学历水平和业务素质，改善老师文化知识结构和教育教学水平、能力，加强“双师型”老师队伍建设，不停提升我院老师师德、师智、师能水平，尤其是要提升青年老师整体素质，以提升学院办学水平，努力建设成一支富有活力高素质、专业化老师队伍。 培训内容 1、师德师风培训 从我院实际出发，不停规范老师职业道德和行为，关键是增强老师责任感、事业心，自觉树立“学高为师，身正为范”思想观念，帮助老